Специалист отдела охраны труда

Акционерное общество "Среднеуральский медеплавильный завод" - крупнейшее предприятие на Урале по выплавке меди из первичного сырья, производству из отходящих металлургических газов серной кислоты, которое постоянно наращивает объемы производства, внедряет новые технологии, реализует масштабные производственные, социальные и экологические программы. За 85 лет своей работы СУМЗ стал одним из крупнейших медеплавильных предприятий страны.

В связи с кадровыми изменениями мы начинаем подбор кандидатов на вакансию Специалист отдела охраны труда.

Обязанности:

• Осуществление контроля соблюдения работниками подрядных организаций, привлеченных к выполнению работ, требований законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда подрядными организациями на предприятии, а также других нормативно-технических документов по организации и выполнению работ
• Организация и контроль деятельности работников подрядных организаций предприятия по соблюдению требований законодательства по охране труда
• Осуществление контроля соответствия выполняемым работам, области аттестации обучения и допусков по охране труда, промышленной безопасности у работников подрядных организаций, привлеченных на предприятии
• Разработка мероприятий, направленных на предупреждение инцидентов, аварий и несчастных случаев при организации и выполнении работ подрядными организациями, а также контроль выполнения данных мероприятий

Требования:

• Образование не ниже высшего (бакалавриат) по направлению подготовки "Техносферная безопасность или непрофильное высшее образование и переподготовка по программе в области охраны труда
• Опыт работы не менее трех лет в области охраны труда, либо эксплуатации опасных производственных объектов

Условия:

• Официальное трудоустройство (оплачиваемые отпуска и больничные листы)
• Стабильная и своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц)
• Место работы: город Ревда/Свердловская область
• График работы сменный 5/2 (с 08:00 – 17:00)
• Возможность обучения работников предприятия за счет средств работодателя по программам повышения квалификации и по целевому направлению
• Бесплатный взрослый и детский оздоровительный отдых
• Возможность участия в спортивных и культурно-досуговых мероприятиях
• Предоставление спец.одежды
• Топливные карты на АЗС «Газпромнефть» с 10% скидкой
• Компенсация расходов за питание