Врач-пульмонолог

• Разработка плана лечения пациентов с заболеваниями бронхолегочной системы в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи
• Назначение лекарственных препаратов, медицинских изделий и лечебного питания пациентам с заболеваниями бронхолегочной системы (в том числе с последствиями приема табака) в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи
• Назначение немедикаментозного лечения пациентам с заболеваниями бронхолегочной системы в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи

• Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в ординатуре по специальности "Пульмонология"

  или
  
  Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия", подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по одной из специальностей: "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Педиатрия", "Терапия", "Фтизиатрия", "Торакальная хирургия", "Аллергология и иммунология" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Пульмонология"

• Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Пульмонология"

Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ;
• График работы: 5/2 с одной рабочей субботой в месяц
• Испытательный срок - 3 месяца;
• Место работы - структурные подразделения ГБУЗ МО Красногорская больница

• Наших специалистов поддерживает Губернатор Московской области:

• выплата начинающим специалистам - 15000 руб. ежемесячно;
• программа «Социальная ипотека»;
• программа «Приведи друга».

• Социальная поддержка от администрации города:

• выплата начинающим специалистам, впервые принятым на работу в год окончания учебного заведения - 1000 руб. ежемесячно;
• предоставление в первоочередном порядке мест детям медицинских работников в дошкольных образовательных организациях;
• частичная компенсация найма жилья 30000 руб. ежемесячно;

• Наша больница предлагает:

• программы повышение квалификации;
• программы профессиональной переподготовки;
• индивидуальный учебный план для врачей и среднего медицинского персонала;
• содействие в трудоустройстве супругов;
• мягкая программа адаптации и индивидуальные программы наставничества.

Вы так-же можете связаться с нами в мессенджере, в сообщении предоставив краткую информацию о себе.
Заместитель директора по кадрам Юлия Яковлевна Семушкина ответит на вопросы по трудоустройству в мессенджере:
@Julia_Semyshkina
Вы также можете связаться со специалистом по привлечению персонала Дайаной в мессенджере:
@yanaugust23