Руководитель направления отдела повышения эффективности

Дочернее предприятие Топливного дивизиона Госкорпорации «Росатом» ПАО «НЗХК» сообщает об открытии вакансии руководителя направления отдела повышения эффективности

Наш идеальный кандидат:

• имеет высшее образование (техническое, технико-экономическое, менеджмент);
• опыт управленческой работы не менее 5 лет;
• опыт формирования и управления проектными командами
• прошел дополнительное обучение в области бережливого производства, повышения эффективности процессов. Знание основных принципов и инструментов Производственной системы Росатома, прохождение тренингов АНО Корпоративная академия Росатома будет существенным преимуществом;
• имеет опыт работы в области повышения операционной эффективности, оптимизации бизнес-процессов не менее 3 лет (в том числе опыт участия в проектах повышения эффективности (ПСР-проектах), внедрения и практического применения инструментов бережливого производства). Опыт работы в производственных подразделениях предприятий Госкорпорации «Росатом» будет преимуществом;
• понимает общие принципы организации производственных процессов и экономики предприятия, формирования себестоимости продукции;
• имеет навыки организации и проведения производственного контроля и анализа, визуального управления;
• обладает навыками работы с возражениями, готов вести конструктивный диалог с работниками производственного блока предприятия на разных уровнях (заместитель директора, начальник отдела, начальник цеха, начальники участков, лидеры малых групп), твердо и корректно отстаивать свою позицию;
• умеет работать в режиме многозадачности с соблюдением сроков и качества
• уверенный пользователь Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint). Умение работать в корпоративных информационных системах Госкорпорации «Росатом» (ЕОСДО, SAP) будет преимуществом;
• внимательный, ответственный, обладает высокой работоспособностью, нацелен на результат.

Что предстоит делать:

• Разрабатывать и реализовывать стратегии развития предприятия в соответствии с целями
• Анализировать и корректировать систему взаимодействия бизнес-процессов
• Анализировать и применять опыт российских и зарубежных компаний в части развития производственных систем
• проводить диагностику текущего состояния процессов, совместно с работниками производственного блока предприятия выявлять потери, «узкие места», возможности для развития;
• участвовать в разработке и реализации мероприятий по повышению эффективности и результативности процессов непосредственно на производственной площадке. Принимать участие в оценке планового и фактического экономического эффекта;
• координировать работу по внедрению и эффективному использованию инструментов Производственной системы Росатома в производственных подразделениях;
• осуществлять методологическое сопровождение реализации проектов повышения эффективности (ПСР-проектов), а также непосредственно участвовать в реализации проектов;
• обеспечивать развитие системы постоянных улучшений в производственных подразделениях, разрабатывать мероприятия, направленные на повышение вовлеченности работников в ПСР. Осуществлять методологическую поддержку и консультирование работников по подаче ППУ;
• обеспечивать развитие культуры производства.
• участвовать в разработке стратегии и оперативных планов развития Производственной системы Росатома на предприятии;
• участвовать в основных мероприятиях по внедрению и развитию методологии и инструментов ПСР, повышения вовлеченности работников.

Что мы предлагаем:

• график работы 5/2 с 8.00 до 17.00;
• командировки один раз в квартал;
• оформление в соответствии с ТК РФ;
• годовой бонус;
• ДМС;
• социальные программы и корпоративные мероприятия;
• обучение, повышение квалификации, стажировки на предприятиях Госкорпорации «Росатом», обмен опытом;
• молодой дружный коллектив;
• материальная помощь молодым специалистам при трудоустройстве;
• размер вознаграждения обсуждается по итогам собеседования.