Менеджер по кадровому делопроизводству

​​​​​· мониторинг рынка труда и заработных плат;

· деятельность по обеспечению персоналом предприятия: аналитика источников поиска, работа с базой резюме, сбор информации, отбор кандидатов, размещение вакансий, телефонные звонки, проведение первичных собеседований в онлайн формате, администрирование процесса документооборота связанного с трудоустройством сотрудников (проверка пакета документов), адаптация персонала;

· оформление, ведение, проверка и хранение документов по персоналу (трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним, трудовые книжки, табель учета рабочего времени, график отпусков, приказы по кадрам, согласие на обработку персональных данных и т.д.);

· оформление приемов, увольнений, внутренних перемещений, командировок, отпусков, премий;

· расчет стажа, льгот, компенсаций, оформление пенсий;

· подготовка отчетов (статистика и аналитика), справок, выписок, копий документов;

· соблюдение порядка хранения кадровых документов;

· составление должностных инструкций работников;

· формирование и ведение личных дел работников;

· внедрение корпоративных стандартов в подразделения санатория.

· высшее образование;

· знание 1С ЗУП 8.3.

· полная занятость, работа на территории санатория;

· оформление по ТК РФ (полный социальный пакет);

· график работы 5/2 с 09.00 до 18.00 (выходной суббота, воскресенье);

· корпоративное питание (обед);

· возможность пользоваться скидкой на услуги курорта;

· обучение за счет компании (дистанционные курсы повышения квалификации);

· развитая корпоративная культура: подарки к праздникам, банкетные мероприятия, поездки в театр и на экскурсии, спортивные секции и многое другое.