Менеджер по B2B-продажам (косметика / контрактное производство) (СПб)

В связи с активным развитием направления "контрактное производство" мы открываем новую позицию — Менеджер по продажам.

В чем главная задача менеджера?

Стать ключевым звеном между клиентом и производством, помогая брендам запускать свои продукты быстро, качественно и с учётом всех требований рынка, а компании - развивать новое направление и достигать целей.

Что предстоит делать:

• Активный поиск и привлечение клиентов: косметические бренды, стартапы, блогеры, дистрибьюторы, онлайн-магазины — через холодные звонки, email-рассылки, соцсети и отраслевые мероприятия.
• Проведение переговоров, презентация возможностей производства.
• Подготовка коммерческих предложений, согласование условий и заключение договоров.
• Консультирование клиентов по вопросам составов, упаковки, сроков и стоимости производства.
• Согласование технических заданий с технологами и производством.
• Контроль выполнения заказов: сроки, качество, логистика.
• Работа с CRM, ведение отчётности и планирование продаж.
• Участие в выставках, beauty-форумах и отраслевых событиях.
• Анализ рынка декоративной и уходовой косметики, выявление перспективных ниш и трендов.
• Поддержание и развитие отношений с действующими клиентами.

Что мы ожидаем от вас:

• Опыт в B2B-продажах от 3 лет (желательно в косметической индустрии или смежных сегментах: фармацевтика, FMCG, контрактное производство).
• Понимание этапов разработки и запуска косметического продукта.
• Навыки ведения переговоров и заключения долгосрочных контрактов.
• Умение работать с возражениями и управлять длительным циклом продаж.
• Грамотная устная и письменная речь, внимательность к деталям.

Будет плюсом:

• Наличие собственной базы контактов в косметической индустрии (бренды, дистрибьюторы).
• Понимание beauty-трендов, потребительских предпочтений и требований к продукту.
• Опыт работы в контрактном производстве.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной и развивающейся компании с реальным потенциалом роста.
• Гибкий гибридный формат — баланс офиса и удалёнки, иногда выезды на производство.
• Обучение и поддержку от технологов и производственной команды.
• Прозрачную систему мотивации: оклад + % от продаж (детали обсуждаем на собеседовании).
• Возможность влиять на развитие бизнеса и участвовать в запуске новых продуктов.