Руководитель модуля подбора персонала (Head of Talent Acquisition)

italy – ресторанное сообщество от экспертов ресторанной индустрии. Мы создаем новые концепты баров, ресторанов и сезонных заведений с 2010 года. Открыли более 30 ресторанов в Санкт-Петербурге и Москве. Наши проекты : italy, Hitch, italiani, Oasis, Salone Pasta&Bar, Juan, Atelier, Alma, Joli, Bist Meat&Pasta Bar.

Мы ищем в свою команду руководителя модуля подбора персонала.

В сопроводительном письме просим вас указать ожидаемый уровень дохода.

Цель роли: создать и развивать систему быстрого, автоматизированного и технологичного подбора персонала для ресторанов, обеспечивая закрытие вакансий в срок и снижение текучести через качественный найм.

Ключевые задачи​​​​​​​:

• разработка стратегии подбора с учётом масштабирования;
• внедрение централизованной системы подбора (ATS, чат-боты, автоматизация);
• разработка стандартов и SLA для подбора персонала;
• внедрение инструментов автоматического поиска и оценки кандидатов (AI-рекрутинг);
• интеграция HRM и ATS для сквозной аналитики;
• формирование и развитие команды рекрутеров и сорсеров;
• наставничество и обучение команды современным методам подбора;
• создание системы KPI для рекрутмента;
• разработка стратегии продвижения вакансий (таргет, соцсети, агрегаторы);
• работа с отзывами о компании;
• создание карьерного сайта/лендинга с автоматизацией откликов;
• ведение HR-метрик: time-to-hire, cost-per-hire, offer acceptance rate, retention 90+;
• постоянная оптимизация каналов подбора и бюджета;
• прогнозирование потребности в персонале.

Для нас важно:

• опыт построения рекрутмента «с нуля» или масштабирования команды;
• знание и опыт внедрения ATS, HRM, чат-ботов, инструментов AI-рекрутинга;
• опыт массового подбора (от 50 вакансий в месяц). Направления HoReCa, ритейл, логистика — будут плюсом;
• навыки HR-аналитики;
• опыт в подборе от пяти лет, в управлении — от двух лет;
• опыт работы в мультифилиальных компаниях;
• понимание digital-маркетинга в подборе;
• высшее образование (управление персоналом, менеджмент, маркетинг);
• системное и стратегическое мышление;
• инновационность, готовность пробовать новое;
• умение работать в условиях высокой динамики;
• сильные лидерские качества.

Условия:

• реальную возможность карьерного роста;

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ. Оплачиваем больничные и отпускные;

• конкурентоспособную заработную плату;

• интересные задачи и вызовы. В italy&co мы много учимся и обрастаем классным опытом и множеством решенных кейсов;

• крутой опыт работы с гестами, коллаборациями с другими проектами и мастер-классами. А вместе с опытом - прокачаешь свою базу нетворкинга;

• развивающуюся корпоративную культуру, в основе который в первую очередь человек, его развитие, дружный коллектив, корпоративные мероприятия и постоянное движение;

• пятидневную рабочую неделю;

• балльная система лояльности для сотрудников во всех проектах сообщества;

• скидки от наших партнеров: спорт, бьюти, театры и прочее;

• возможность приобрести ДМС по специальной цене.