Руководитель по развитию кормопроизводства

Группа компаний «Агропромкомплектация» - передовая компания в области свиноводства и молочного и мясного животноводства. В составе: 24 современных автоматизированных свинокомплекса (2 300 000 голов свиней под реализацию в год) и 2 племенных фермы, 5 современных молочных комплексов КРС (45 000 голов), 2 мясных комплекса КРС (8100 голов).

Обязанности:

• Разработка и внедрение, стратегии развития отдела качества в департаменте комбикорма и элеваторного хранения.
• Оценка наличия и актуальности регламентирующих документов по заводам.
• Разработка и унификация документов, регламентов, стандартов ( входной контроль, ППК, программа биобезопасности, SOP, OPL).
• Внедрение процесса визуализации информации и методов контроля в лабораториях.
• Отработка претензионного процесса с заказчиками.
• Разработка стратегии по обучению, повышению квалификации команд качества на заводах ( обучение, командировки, стажировки, сличительные туры по анализам).
• Подготовка и развитие кадрового резерва в ПТ заводов.
• Разработка системы мотивации для сотрудников ПТЛ.
• Внедрение инструмента «Отдела качества» как инструмента улучшения процессов на производстве, а не как контрольная функция.
• Внедрение новых процессов контроля, расследования, выявления причин и КД на заводах.
• Автоматизация и интеграция процессов сбора информации по результатам анализов сырья и ГП по заводам ( Excell – 1С – Хёгеман – Power BI).
• Сертификация/ аккредитация ( по потребности) лабораторий.
• Переработка и унификация процесса бюджетирования.

• Высшее образование, желательно предпочтительно технология переработки и хранения СХ культур, химия.
• Опыт в должности руководителя ПТЛ/качества не менее 3-х лет.

• 5 производственно-технологических лабораторий на комбикормовых заводах с элеваторами. На каждой площадке присутствует производственная лаборатория, лаборатория входного контроля, химическая лаборатория;

• Официальное оформление по ТК РФ, 100 % «белая» заработная плата, социальный пакет;
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования;
• График работы: 5/2 ;
• Компенсация аренды квартиры для иногородних;
• Корпоративная мобильная связь;
• Социальные льготы: оплачиваемые выходные по семейным обстоятельствам;
• Корпоративная скидка в фитнес-клубы;
• Скидки на продукцию компании в фирменных магазинах; специальные скидки на молочную продукцию для сотрудников с детьми и сотрудниц, ожидающих пополнение семьи;
• Цифровая обучающая среда и электронная библиотека для сотрудников компании;
• Реферальная программа "Приведи друга": пригласи друга-получи бонус!
• Премии на день рождения компании при сроке работы от 1-го года;
• Новогодние подарки сотрудникам и их детям на Новый Год;