Менеджер со знанием узбекского языка

Приветствуем! Мы — команда HuntIT, эксперты в области подбора специалистов в IT и Digital. В настоящее время мы ищем TOP менеджера со знанием узбекского языка для одного из наших клиентов — компании, которая занимает лидирующие позиции на рынке и продолжает их укреплять.

Если ты целеустремлен и мечтаешь о том, чтобы достигать новых высот и
разрабатывать инновационные решения, а также хочешь работать в компании, где твои идеи будут услышаны и оценены по достоинству, мы будем рады твоему отклику.

Что нужно делать:

• Работать только с VIP-клиентами - быть для них человеком, которому можно доверять
• Быть тем, с которым хочется общаться - в чате, по телефону, в любой ситуации;
• Развивать долгосрочные отношения, превращая клиентов в друзей;
• Слушать глубже, чем другие, и слышать то, что клиент сам ещё не сформулировал;
• Разрывать шаблоны, предлагать решения, которые делают «вау-эффект»;
• Отодвигать границы и находить подход к самым разным характерам и ситуациям;
• Держать руку на пульсе: отчётность, обратная связь, контроль качества сервиса.

Что мы ждем от тебя:

• Свободное владение азербайджанским языком, как устно, так и письменно
• Опыт в продажах и работе с клиентами будет плюсом, но главное - soft skills;
• Умение общаться так, чтобы тебя слушали, и так, чтобы тебе доверяли;
• Желание идти на результат, а не по шаблону;
• Ответственность и инициативность - мы ценим людей, которые не ждут пинка, а сами двигают процесс.

Что предлагаем:

• Офисный формат работы (ст.м Комендантский проспект);
• Работу в компании, где ценится креатив и умение дружить с клиентом, а не сухие скрипты;
• График 5/2, с 11:00 до 19:00;
• Доход, на который реально влиять;
• Международный проект, где можно быстро вырасти по карьерной лестнице;
• Тренинги, курсы, новые форматы обучения
• Корпоративная библиотека и доступ к знаниям;
• Живая корпоративная культура: от пятничных тимбилдингов до прокачивающих активностей;
• Чай, кофе, фрукты и напитки, чтобы энергия была всегда;
• Коллеги, которые умеют поддерживать атмосферу «своих» без лишней бюрократии.