Электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств 5 разряда

• Ремонт, с заменой элементов, оборудования, регулировку и наладку электрооборудования открытых и закрытых распределительных устройств напряжением до 110 кВ. Работы с помощью грузоподъёмных машин и механизмов, специальных приспособлений.
• Выполнение стропальных работ.
• Выполнение работ на высоте.Выполнение работ с люльки подъёмников (вышки).
• Выполнение работ по обслуживанию сосудов, работающих под избыточным давлением.
• Выполнение слесарных и погрузочно-разгрузочные работы при монтаже, демонтаже, замене и ремонте оборудования.

Требования:

• Опыт работы не менее одного года по профессии электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств.

Знания и умения применять в работе:

• Элементы конструкции закрытых и открытых распределительных устройств напряжением до 110 кВ включительно;
• Правила чтения схем первичных соединений электрооборудования электрических подстанций;
• Конструкции и принцип работы трансформаторов мощностью до 40 000 кВА напряжением 110 кВ включительно;
• Назначение и конструкция высоковольтных вводов силовых трансформаторов, шунтирующих реакторов, масляных выключателей напряжением до 110 кВ включительно;

• Режим работы: пн.-пт.: 08:00-17:30. Обеденный перерыв: 12:00-13:30.

• Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

• Допуск к самостоятельной работе производится после прохождения вводного, первичного, повторного инструктажа на рабочем месте, стажировки, проверки знаний в комиссии.

  Преимущества работы в «Россети Тюмень»:

• Ежегодная индексация заработной платы.
• Добровольное медицинское страхование работников.
• Доплата по больничным листам до оклада или среднего заработка работника.
• Негосударственное пенсионное страхование.
• Детские новогодние подарки и билеты на елки.
• Компенсация оплаты проезда работников до места работы и обратно.
• Оплата обучения для повышения квалификации работника.
• Компенсация оплаты спортивных секций для работников.
• Компенсация затрат на электроэнергию.