Head of SMM / Руководитель SMM-направления

Мы — ювелирная мастерская, в портфеле которой два сильных бренда кастомных украшений.

Работаем по всей России полностью онлайн: продажи, коммуникации с клиентами и маркетинг идут через сайты и социальные сети.

SMM — один из наших главных каналов привлечения и удержания клиентов. Сейчас его ведёт внешний подрядчик, но мы готовы вырастить собственную команду внутри.

Именно для этого мы ищем сильного руководителя SMM-направления.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет опыт выстраивания SMM или контент-отдела с нуля;

• Умеет сам создавать контент и способен оценить качество работы креаторов;

• Понимает метрики эффективности в SMM и знает, как ими управлять;

• Разбирается в визуале, сторителлинге, психологии аудитории;

• Работал с блогерами и/или выстраивал систему амбассадоров;

• Способен брать на себя лидерскую роль, организовывать процессы и вдохновлять команду;

• Понимает, что бренд в соцсетях — это не просто посты, а живая система коммуникации.

Какие задачи будут стоять:

• Построить с нуля in-house отдел SMM и контент-маркетинга;

• Подобрать, нанять и обучить команду: креаторов, рилсмейкеров, контент-маркетологов;

• Выстроить регулярный контент-маркетинг: продумать процессы производства контента, контроль качества, сроки и KPI;

• Организовывать съёмки;

• Курировать визуальный стиль брендов и соответствие контента tone of voice;

• Взаимодействовать с другими подразделениями отдела маркетинга (influence, perfomance);

• Развивать амбассадорскую и блогерскую программу: выстраивать собственный контент-завод, нанимать «карманных» блогеров (на эту задачу так же будет отдельный сотрудник);

• Постоянно тестировать новые форматы: вовлекающие сторис, UGC, Reels/Shorts, тренды и нестандартные подходы.

Что мы предлагаем:

• Возможность построить сильную команду и выстроить процессы с нуля;

• Большие маркетинговые бюджеты;

• Супер-лояльное руководство и минимум бюрократии;

• Работа с двумя (пока что) самобытными брендами, у каждого из которых уже есть лояльная аудитория;

• Удаленный формат работы;

• Свобода в экспериментах, поддержка в реализации идей;

• Сильная команда маркетинга, в которую вы войдете как ключевой игрок;

• Уровень дохода — по результатам собеседования, в зависимости от вашего опыта и амбиций.

ПРИЧИНЫ ОТКЛИКНУТЬСЯ И ПРИЙТИ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ, ЧТОБЫ УБЕДИТЬСЯ, ЧТО У НАС НАДЕЖНО И КОМФОРТНО:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Работа в слаженном дружном коллективе;
• Удаленная работа в комфорте;
• Работа в развивающейся компании;
• Поддержка от руководителя;
• Стабильная заработная плата. Прозрачная система мотивации. Оффер обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.

Если ты дочитал до конца и понял, круто подходишь на данную вакансию, то скорее отправляй отклик с сопроводительным письмом!

Успехов и до встречи на собеседовании!