Руководитель производства

В молодую растущую компанию требуется человек с навыками руководителя, или готовым опытом.

Вакансия: Руководитель производства (печатный/сублимация, швейный, набивка подушек, склад), до 50 человек.

О нас
Мы — производитель текстильной продукции с полным циклом: сублимационная печать, швейный участок, набивка подушек и склад. Продаем на маркетплейсах, поэтому ценим скорость, качество и «безошибочную» упаковку. Команда до 50 человек, компактные производственные потоки и быстрые решения.

Что предлагаем:
- Стабильную работу с возможностью роста. Мы даем возможность развиваться и двигаться вперед.
- Отличный коллектив. Большинство персонала работает более 3х, текучки нет.
- Человеческое отношение со стороны руководства, мы прислушиваемся к своим сотрудникам и помогаем решать задачи и проблемы.
- Своевременные выплаты без задержек и авансов, два раза в месяц за отработанное время.
- Курсы повышения квалификации.
- Для людей с минимальным опытом, плотную систему обучения и практики.

Задачи
- Планирование и координация работ между участками: печать/сублимация, раскрой/швейный, набивка, упаковка, склад.
- Материалы и закупки: планирование потребности (ткани, нитки, молнии, наполнители, бумага/чернила для сублимации, упаковка), заказ, контроль сроков и качества поставок.
- Графики и загрузка: сменные планы, посменные задания, балансировка мощностей, нормативы времени, очередь заказов по SLA маркетплейсов.
- Регламенты и техпроцессы: карты операций, техкарты, чек-листы контроля качества на каждом этапе, инструкции по упаковке под требования маркетплейсов.
- Качество: вводной и финальный контроль (цветопередача/ICC-профили, дефекты швов, вес и равномерность набивки, маркировка, штрихкоды, комплектация), снижение брака и возвратов.
- Сокращение расходов: внедрение 5S, Kaizen, оптимизация раскроя, снижение простоев и переналадок, нормирование расхода чернил/бумаги/фурнитуры.
- Оборудование и безопасность: ППР и обслуживание (сублимационные принтеры, термопрессы, швейные машины), охрана труда, ТБ, порядок на рабочих местах.
- Команда: постановка задач мастерам/бригадирам, обучение, наставничество, оценка, решение конфликтных ситуаций, формирование смен.
- Учет и отчетность: производственные отчеты (выпуск, брак, часы, WIP), учет материалов и остатков, взаимодействие с бухгалтерией/складом.
- Маркетплейсы: соблюдение сроков отгрузок и требований к упаковке/маркировке, корректная комплектация SKU, минимизация возвратов по качеству/упаковке.
- Улучшения: запуск простых KPI и их достижение — OTIF (своевременность отгрузок), брак/возвраты, производительность на человека, оборачиваемость запасов.

Что предстоит сделать в первые 90 дней:
- Навести «визуальный порядок» по 5S в ключевых зонах, ввести чек-листы.
- Настроить посменные планы и короткие «летучки» между участками.
- Внедрить базовый контроль качества и финальную приемку перед упаковкой.
- Пересмотреть нормативы расхода материалов и точки заказа (минимальные остатки).
- Снизить брак и простои минимум на 10–15% за счет быстрых улучшений.

Требования:
- Опыт в производстве будет плюсом (швейное, полиграфия/сублимация, легкая промышленность), но рассмотрим кандидатов с минимальным опытом — при высокой обучаемости и организаторских навыках.
- Понимание производственного планирования, очередей заказов, сменных заданий.
- Базовая грамотность в Excel/Google Sheets; опыт с 1С/ERP, WMS/складскими системами — плюс.
- Знание базовых инструментов бережливого производства (5S, Kaizen) — плюс.
- Понимание требований маркетплейсов к срокам, упаковке и маркировке — плюс.
- Готовность работать в цеху «руками и глазами», не только из кабинета.

Личные качества:
- Коммуникабельность, умение договариваться и сглаживать острые углы.
- Ответственность, системность, ориентация на результат.
- Лидерство, наставничество, умение обучать и мотивировать.
- Стрессоустойчивость, собранность, дисциплина.
- Инициативность и стремление к постоянным улучшениям.

Мы предлагаем:
- Работа в компактном производстве, где ваши решения быстро видны на результате.
- Оформление, график и уровень дохода — обсуждаем индивидуально (фикс + KPI).
- Обучение специфике сублимации/швейки/упаковки под маркетплейсы
- Возможность роста до директора по производству по мере. масштабирования.
- Современное оборудование, дружная команда, корпоративные скидки на продукцию.

Ключевые навыки (для блока «Ключевые навыки» на HH).
- Производственное планирование, MPS/MRP (базовый уровень).
- Управление персоналом 20–50 человек, наставничество.
- Управление запасами и закупками; работа с поставщиками.
- Техпроцессы, регламенты, чек-листы, контроль качества.
- 5S, Kaizen, снижение потерь, оптимизация раскроя.
- ППР/ТО оборудования: швейные машины, сублимация, термопрессы
- Excel/Google Sheets; 1С/ERP, WMS — плюс.
- Маркетплейсы (Ozon/WB/Яндекс.Маркет): упаковка, маркировка, сроки.
- Наем персонала.

Кому подойдёт
- Опытным управленцам, желающим получать быстрый эффект от своих решений.
- Перспективным кандидатом с минимальным опытом, но с сильной организаторкой, высокой обучаемостью и желанием расти в производстве.

Пожалуйста, начните сопроводительное письмо со слова «Сублимация» и кратко ответьте на 3 вопроса ниже — без этого отклики не рассматриваем.
- В сопроводительном письме укажите:

1) Как вы снижали брак/затраты;
3) Напишите, с какими маркетплейсами сталкивались (WB/Ozon/ЯМ).
2) желаемый доход.
- Для кандидатов без опыта: укажите 3 вещи, которым вы готовы быстро научиться (планирование смен, контроль качества, 5S и д.р.) и почему именно вы справитесь.