Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Мы — лидер рынка выездной металлообработки и ремонта промышленного оборудования. Наши заказчики – это производственные предприятия малого, среднего и крупного бизнеса. Участвуем в проектах по проведению плановых или аварийных ремонтов промышленного оборудования. Так мы помогаем нашим заказчикам запустить или улучшить их производственные процессы. Выполняем проекты тяжелого машиностроения в качестве поставщика услуг мобильной металлообработки. Изготавливаем на заказ новые узлы и детали.

Сфера ответственности менеджеров по работе с клиентами

• Продажи B2B: ведение полного цикла продаж от первого звонка до закрытия сделки.
• Управление проектами: координация всех этапов работ по своим проектам.
• Работа с клиентами: холодная проработка отраслевых рынков, работа с входящими запросами, развитие и поддержание долгосрочных отношений с заказчиками
• Командировки: участие в выездных переговорах, выставках и конференциях.
• Документация: подготовка и подписание всех необходимых актов и договоров.

Необходимые качества и опыт

• Опыт продаж: успешный опыт работы в B2B сегменте с длинными проектными продажами.
• Навыки продаж: владение полным циклом продаж (от холодных контактов до закрытия сделки).
• Технические знания: понимание принципов работы промышленного оборудования будет преимуществом.
• Организаторские способности: умение контролировать и эффективно управлять несколькими проектами одновременно.
• Готовность к командировкам: краткосрочные поездки по России.

Финансовые условия

• Средний доход: 285 000 рублей на руки средний доход менеджера с опытом работ от года (статистика за последние 12 месяцев). Max среднее значение 604 000 рублей. Min среднее значение 152 000 рублей.
• Система оплаты: фиксированный оклад 50 000 рублей + бонусы от успешных проектов
• Опыт команды: все действующие менеджеры имеют опыт работы от 2 лет

Мы предлагаем

• Профессиональный и материальный рост: возможности профессионального развития в растущей компании. Компания ежегодно увеличивает выручку на 30-50% и позиция менеджера проекта имеет привлекательную бонусную систему позволяющую выйти на уровень заработка гораздо выше среднего по рынку.
• Корпоративное обучение: поддержка в освоении новых технологий и методик работы

Условия

• Оформление по ТК;
• График работы с 9.00 до 17.30;
• Обучение и помощь в адаптации и в процессе работы;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Совместные корпоративные мероприятия ( спортивные секции, мероприятия выходного дня);
• Бесплатная парковка для сотрудников.

Перед тем, как отправить отклик, внимательно ознакомьтесь с нашим сайтом, со спецификой деятельности компании и производства для оценивания своих возможностей.

Ждем профессионалов, готовых развиваться вместе с нами и создавать новые стандарты в сфере промышленного ремонта!