Менеджер отдела привлечения клиентов

Обязанности

1. Выполнение холодных звонков

- Ежедневное осуществление холодных звонков потенциальным клиентам с целью предложения услуг компании.

- Использование скриптов для холодных звонков и адаптация их под конкретных клиентов.

2. Поиск и привлечение новых клиентов

- Идентификация и исследование целевых рынков для поиска новых клиентов.

- Ведение CRM базы данных потенциальных клиентов и постоянное её обновление , лидогенерация.

3. Презентация услуг

- Проведение презентации деятельности компании по телефону.

- Умение объяснить преимущества и особенности услуг (кросс докинг) , адаптируя презентацию под потребности клиента.

4. Установление контактов и развитие коммуникаций

- Регулярное общение с потенциальными клиентами для поддержания интереса и информирование о преимуществах в сотрудничестве с компанией

5. Работа с возражениями

- Активная работа с возражениями клиентов, умение аргументированно объяснить преимущества предложения.

- Обработка негативных отзывов и превращение их в возможности для улучшения сервиса

6. Работа с CRM-системой

- Внесение всей информации о звонках, переговорах и клиентах в CRM-систему.

- Поддержание актуальности данных в CRM для обеспечения точности отчетности и анализа.

7. Планирование и выполнение планов лидогенерации

- Выполнение плана смарт задач, установленных руководством.

- Разработка и реализация стратегий для достижения и перевыполнения установленных планов.

8. Сотрудничество с другими отделами

- Взаимодействие с отделами продаж , логистики для согласования новых направлений развития кампании.

Требования

Знать и владеть методологий продаж, техникой «СПИН» фокусировкой вопросов

Уметь организовывать свою работу самостоятельно и эффективно, ставить цели и Смарт задачи, планировать время для функциональных обязанностей

Уметь совершать «холодные звонки» по предоставленной и самостоятельно формируемой базе организаций, обладать хорошо поставленной аргументированной речью

Условия

Минимальную бюрократию и максимум свободы в работе

Компенсацию в размере 50% от стоимости внешнего обучения, оплачиваемую компанией

Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, испытательный срок длительностью 3 месяца

Рабочий график 5/2 (м. Варшавская), с гибким началом рабочего дня

Отличный коллектив, где вы сможете находиться в приятной и профессиональной атмосфере

Оплата за каждую регистрацию клиента