Заместитель начальника производственного отдела (строительство)

Набережные Челны, Московский проспект, 82

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Обеспечивает своевременное и качественное выполнение отделом возлагаемых на него задач в соответствии с утвержденными планами, регламентирующими документами и другими решениями руководства.
Обеспечение подготовки и согласования договоров строительного подряда, инвестирования и технологического присоединения.
Контроль соблюдения графиков производства работ при строительстве объектов.
Организует входной контроль проектной документации объектов капитального строительства.
Осуществляет технический надзор за качеством производства строительно-монтажных работ.
Осуществляет систематический контроль за соответствием строящихся объектов по рабочим чертежам, проектам, СНиПам и техническим условиям.
Ведет приемку фактически выполненных объемов работ при строительстве объектов.
Изучает изменения в строительном законодательстве, нормативной документации которыми руководствуется инспекция ГСН, на основании чего вносит предложения по изменению проекта.
Осуществляет приемку законченных видов и отдельных этапов работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту. Элементов, конструкций и частей объектов капитального строительства, сетей инженерно-технического обеспечения, их участков с правом подписи соответствующих документов.
Осуществляет выезд на строительные объекты для выполнения должностных обязанностей.

Требования:

высшее профессиональное образование;
опыт работы не менее 3х лет;
уверенный пользователь ПК.

Условия:

рабочее место в городе (58/23/2);
работа в крупной, стабильной компании;
официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
официальная заработная плата + годовая премия, стабильные выплаты 2 раза в месяц;
график работы 5/2 с 8-00 до 17-00 (суббота, воскресенье – выходные);
ДМС;
льготные условия при приобретении жилья от застройщика "ДОМКОР";
корпоративные скидки для сотрудников компании по программе лояльности от партнеров;
корпоративные мероприятия для работников;
подарки сотрудникам и детям;
обучение за счет компании и т.д.;
отличная профессиональная практика, возможности для карьерного роста и профессионального развития.