ведение учета показателей по труду и заработной плате, анализ показателей по труду и составление установленной отчетности
контроль за составлением структурными подразделениями табеля учета рабочего времени
расчет фонда оплаты труда и численности
изучение эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального поощрения
сверка заработной платы работников
выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных по фонду оплаты труда, численности работников, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных
проведение анализа соответствия персонала квалификационным требованиям, утвержденным должностными инструкциями
Требования:
высшее образование /экономическое, финансовое, юридическое/