Корпоративный юрист

Привет!

На связи команда Фоксфорда.

Фоксфорд — это онлайн-школа для дошкольников, учеников с 1 по 11 классы и учителей. Уже 16 лет мы превращаем интересы в достижения: готовим к ОГЭ, ЕГЭ и олимпиадам, помогаем исправить оценки, выучить иностранный язык и начать программировать. Разрабатываем собственную платформу, пользователями которой являются 13 миллионов человек в России и за рубежом.

Цель должности

Мы продолжаем расти и вслед за ростом бизнеса повышаем зрелость бэкофисных, в том числе корпоративных, процессов. Некоторое время назад у нас появился Совет директоров. Для организации работы органов управления, подготовки разных видов отчётности и коммуникации с акционером по различным вопросам мы открываем позицию юриста – корпоративного секретаря.

Сейчас в группу компаний входят два ООО и одно частное образовательное учреждение. Вероятно, в ближайший учебный год нам может потребоваться создание ещё одной некоммерческой организации.

В рамках этой большой цели у корпоративного секретаря будут такие зоны ответственности:

• организация работы общего собрания участников и совета директоров;
• разработка и актуализация корпоративных документов: устав, положение об СД и корп. секретаре и других внутренних нормативных документов;
• выполнение всех корпоративных процедур по согласованию решений и сделок, входящих в компетенцию ОСУ или СД;
• контроль и помощь в исполнении поручений Совета директоров Генеральному директору и руководителям компании в корпоративных системах;
• консультации юристов и других коллег по корпоративным вопросам;
• регистрационные действия по юридическим лицам.

Хорошим результатом через 3 месяца работы будет:

• зарегистрирован устав в новой редакции;
• утверждены Положения о Совете директоров и корпоративном секретаре;
• описан и представлен коллегам процесс получения корпоративных одобрений;
• проведены все запланированные советы директоров (очные и заочные).

И через год:

• все корпоративные процедуры выполняются качественно и в срок;
• метрики выполняются: целевой уровень SLA по процессам в зоне ответственности; уровень удовлетворённости поддержкой со стороны внутренних заказчиков (сотрудников компании); целевой уровень зрелости корпоративного управления.

Вот что нам важно в кандидатах на эту позицию:

• опыт работы юристом в корпоративной практике или корпоративным секретарём или секретарём органов управления от 2 лет;
• знание корпоративного права, законодательства и практики по работе юридическим лицами;
• знание гражданского права;
• основы бухучета в объёме, достаточном для утверждения годовой отчетности и определения крупности сделок;
• ориентация на решение бизнес-задач, а не выполнение процесса, понимание образа результата;
• цифровые навыки и готовность к асинхронной коммуникации (работа в мессенджерах, таск-трекинги, работа в облачных сервисах, работа с ИИ);
• способность коммуницировать на уровне Совета директоров: уверенность, вежливость, чёткость коммуникации, внимательность к деталям;
• готовность по необходимости работать из московского офиса. Когда рабочей необходимости нет, можно спокойно работать на удалёнке.

Мы предлагаем:

• работу в социально-значимом продукте: мы стремимся делать мир лучше через образование;
• высокий уровень автономности, доверия и ответственности: и в части самостоятельного принятия рабочих решений, и в части организации рабочего времени – мы не контролируем, когда сотрудники начинают и заканчивают работать, а смотрим на результаты;
• рыночное вознаграждение, которое пересматривается раз в год по результатам работы;
• работу в команде со здоровой атмосферой и сильными ребятами, которым не всё равно;
• классный офис в 7 минутах от м.Тульской; корпортивному юристу будет необходимо по рабочим делам бывать в офисе, но в целом большинство сотрудников работают удалённо и с удалёнкой проблем нет;
• конечно, оформление по ТК РФ, компенсацию больничных и отпусков, ДМС;
• корпоративные курсы иностранных языков, скидки на обучение в Фоксфорде для детей и родственников.

Процесс найма будет таким:

интервью с рекрутером --> встреча с директором департамента корпоративных сервисов и с директором по правовым вопросам (одна полуторочасовая встреча или две по часу) --> оффер.