Специалист по пожарной профилактике

Уважаемый соискатель,

Наша компания – «Специальный Технологический Центр», – крупное производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса, официально входящее в реестр аккредитованных IT-компаний.

Мы являемся одним из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.

В связи с интенсивным ростом предприятия приглашаем на работу Специалиста по пожарной профилактике.

Будем рады Вашему отклику!

Обязанности:

• испытание внутреннего противопожарного водопровода;

• осуществление контроля за исправностью противопожарных дверей на объектах компании;

• работа с системами автоматической противопожарной защиты (СПС, СОУЭ, АУПТ, дымоудаление, системой «Орион Про»);

• проведение инструктажей.

Требования:

• высшее образование или среднее профессиональное (техническое) образование;
• знание требования нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативно-технических документов, документов по стандартизации и иных взаимосвязанных нормативных правовых актов в области пожарной безопасности, действующие на территории Российской Федерации;

• стаж работы на инженерно-технических должностях в соответствующей профилю отдела пожарной профилактики не менее 2-х лет, или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на соответствующих профилю подразделения отрасли от 1 года до 3 лет;

• навыки нормативно-технического направления в области пожарной безопасности;

• общительность, коммуникабельность, умение решать поставленные руководителем задачи, уверенный пользователь ПК, стрессоустойчивость.

Условия:

• стабильная работа на крупном предприятии военно-промышленного комплекса в команде опытных специалистов;
• 100% белая заработная плата, официальное оформление согласно ТК РФ;
• график работы: с ПН по ЧТ с 09:00 до 18:00, ПТ с 09:00 до 17:00;
• премия в конце календарного года («13-я заработная плата»);
• ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
• релокационный пакет (компенсация переехавшим из регионов РФ);
• частичная компенсация затрат на спортивные абонементы;
• возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучение за счёт компании;
• поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.);
• перспективы карьерного роста и самореализации: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании.