Диспетчер участка металлоконструкций

Научно-технический центр "ПИК" г. Киров, один из лидеров рынка телекоммуникационного оборудования РФ. Компания выпускает технологические сложные продукты, ориентированные на покупателей, предпочитающих продуманные решения и высокое качество изготовления.

Обязанности:

• организация и контроль технологического процесса производства металлоконструкций;
• оперативное управление производством: распределение работы по участкам, контроль соблюдения сроков выполнения работ, контроль качества выпускаемой продукции;
• перспективное планирование рабочего процесса ;
• оптимизация производственного процесса;
• контроль технической документации производства;
• контроль процесса снабжения производства необходимыми материалами и комплектующими, необходимыми для производства продукции;
• анализ производственной документации

• оформление в соответствии с ТК РФ, соц/пакет;
• стабильные, своевременные выплаты заработной платы;
• уровень заработной платы - (оклад + премия)

• выявление резервов производства, устранение потерь и непроизводственных затрат;
• рационализация производственных процессов.

Требования:

• образование – среднее,высшее техническое;
• успешный опыт работы на аналогичной должности на современном высокотехнологичном производстве (металлообработка) не менее 1 лет;
• умение работать с конструкторской документацией;
• оперативность в выполнении поставленных задач и принятии решений;
• умение организовать производственный процесс;
• способность наладить стабильную работу конкретного подразделения;
• способность контролировать выполнение поставленных задач.

Условия:

• Работа в стабильной компании;
• Социальная гарантия согласно ТК РФ
• Официальная заработная плата (оклад + премия) выплачивается 2 раза в месяц строго в установленные сроки;
• Возможности профессионального взаимодействия и обучения;
• Режим работы: пятидневная рабочая неделя с 7.20 до 16.00;
• Корпоративная столовая, компенсация питания;
• Чистое производство;
• Материальная помощь в критических ситуациях;подарки детям на 1 сентября и Новый год.
• Комфортная, доброжелательная рабочая атмосфера;корпоративные традиции и праздники, коллективные мотивационные программы.