Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• активный поиск кандидатов (размещение информации о вакансиях в различных источниках, своевременное закрытие вакансий);
• организация всех этапов отбора с внутренними заказчиками;
• анализ рынка труда;
• ведение базы данных кандидатов;
• ведение отчетности.

Требования:

• высшее образование по специальности: управление персоналом, экономика, социология или смежным направлениям;
• опыт работы в подборе персонала приветствуется.

Условия:

• график работы: 5/2 (с 8-00 до 17-00ч);

• оформление по ТК РФ (трудоустройство на время декретного отпуска сотрудника);

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.