Консультант 1С ЗУП

В финтех-компанию с более 4 500 сотрудников нужен Руководитель группы по расчету заработной платы с отличными навыками в части автоматизации работы 1С ЗУП. Мы готовы рассмотреть кандидатов выросших в бухгалтерии и работающих сейчас Консультантами 1С ЗУП с крупным бизнесом (1000+ человек).

Задачи:

• Автоматизировать расчёт зарплаты и налогов в 1С:ЗУП, следить за обновлениями системы.

• Контролировать начисление заработной платы и сдачу отчётности по налогам и взносам с фонда оплаты труда для компаний группы. (АО -4500 человек, Банк 3100 человек, около 15 мелких юр лиц, 30 обособленных подразделений);

• Проверять, как проекты влияют на НДФЛ и страховые взносы.

• Организовывать работу бухгалтеров по зарплате, обеспечивать их взаимозаменяемость.

• Улучшать и автоматизировать процессы расчёта зарплаты и налогов.

• Взаимодействовать с налоговой по расчёту и уплате налогов на зарплату.

• Следить за правильным учётом зарплаты, налогов и резервов фонда оплаты труда в бухгалтерии.

Требования:

• Высшее бухгалтерское или экономическое образование.

• Опыт работы ведущим бухгалтером или руководителем по расчёту заработной платы от 3 лет с численностью от 1 000 человек.

• Желателен опыт управления командой бухгалтеров от 5 человек.

• Владение 1С:ЗУП на экспертном уровне.

Условия:

• Официальная зарплата от 170 000 ₽. Точная сумма зависит от навыков и ожиданий — обсудим их на собеседовании.

• Гибридный формат работы и гибкое начало/окончание рабочего дня.

• После испытательного срока: ДМС со стоматологией, регулярные проверки здоровья и 4 дополнительных выходных в год.

• Тактичный главный бухгалтер и сплоченная команда бухгалтеров по зп.

• Группа программистов 1С, которые помогут воплотить идеи.

• Продуманный опенспейс, где есть индивидуальные места для работы, зоны отдыха и кухни с кофе и перекусами.

• Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.

• Высокое доверие к экспертизе. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие.

• Минимум бюрократии: каждый принимает решения в рамках своей зоны ответственности.

• Онлайн-кабинет сотрудника, где можно заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты.

• Активная корпоративная жизнь: кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают.

Есть идеи по автоматизации расчёта зарплаты и налогов, давно хотите лидировать это направление — мы поддержим, откликайтесь!