Руководитель юридического отдела (GLA)

Мы ожидаем, что вы:

- имеете опыт работы в строительной компании со стороны подрядчика от 3 - х лет;

- имеете успешный опыт в организации процесса договорной работы компании;

- свободного ориентируетесь в гражданском, трудовом, градостроительном, трудовом, налоговом праве с учетом последних изменений;

- владеете юридической терминологией и знаниями законодательства, способны выстраивать грамотную юридическую позицию, защищающую интересы компании;

- имеете навыки проведения переговоров, деловой переписки;

- имеете успешный опыт в претензионно – искововой работе, урегулированию споров в досудебном порядке, а также успешную судебную практику;

- нацелены на результат и поиск решений.

Что Вы получите, работая на этой позиции:

- официальное трудоустройство по ТК РФ, своевременно выплаченную «белую» заработную плату 2 раза в месяц;

- ежегодный оплачиваемый отпуск 36 календарных дней;

- работу в комфортном офисе в центре города;

- график 5/2(с 8.00 до 17.00);

- возможности для профессионального роста – мы приветствуем инициативу, желание развиваться и приобретать новый опыт. Мы формируем Индивидуальные планы развития каждому сотруднику.

- интересную работу и возможность быть причастным к масштабированию компании, активное участие в ее росте;

- дополнительную мотивацию в виде подарков и бонусов за достижение высоких результатов в работе;

- станете частью команды профессионалов, нацеленных на лидерство на рынке. Мы помогаем, поддерживаем, дружим.

Ваши задачи:

- выстраивание алгоритма работы компании в рамках градостроительного кодекса, разработка регламентов для сотрудников компании, осуществляющих деятельность в рамках данного правового акта;

- организация процесса договорной работы в компании (согласование, заключение, исполнение, хранение договоров);

- ведение претензионно – исковой работы, подготовка решений для досудебного урегулирования споров, представление интересов компании в суде;

- участие в проверках государственными органами и органами прокуратуры, в том числе выезды на объекты при необходимости присутствия юридической службы;

- разработка учредительных документов, а также документов касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности компании (договоров о материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки на предприятии материальных ценностей, учета их движения);

- разработка положений и регламентов касающиеся взаимодействия юридической службы с другими отделами компании.

Показатели эффективности вашей должности:

- юридически защищенная компания;

- своевременно ззаключенные договоры, надежно защищающие интересы компании.