Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

Компания "КРАСНАЯ БОРОДА" приглашает в команду Менеджера по подбору персонала (рекрутера)!

Привет! Мы — лидеры на рынке Сахалина по рекламопроизводственной, металлопроизводственной продукции, архитектурной подсветке и led-экранам. Ты наверняка видел наши работы в Южно-Сахалинске (оформление городских локаций, набережные, парки, фермы, легкие и средние металлоконструкции).

Мы ищем специалиста, готового погрузиться в мир производственного рекрутмента и решать важные задачи по обеспечению предприятия кадрами. Мы рассматриваем не только специалистов с большим опытом, но и готовы взращивать и молодые таланты.

Задачи:

• Размещение вакансий на площадках, обработка откликов;

• Холодный поиск кандидатов;

• Проведение первичных собеседований (по телефону и в офисе);

• Назначение дальнейших собеседований на руководителей, участие в них (слушать и набираться опыта);

• Встреча кандидатов и новых сотрудников в офисе, помощь им в адаптации;

• Ведение базы кандидатов, работа в автоматизированной системе;

• Отчетность по своей работе.

Мы поможем тебе вырасти:

• Мы всей компанией заинтересованы в твоем развитии, ведь залог твоего успеха в работе - это наши закрытые вакансии. Поэтому будем способствовать твоему профессиональному росту все вместе!

• Предоставим автоматизированную систему для удобной и быстрой работы (не нужно вести записи "в блокнотике").

• Возможность обратиться за советом к опытному внештатному HR.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство (если рассматриваете другие форматы работы - можем обсудить).
• График: Пн-Пт, 9:00–18:00.
• Офис: Южно-Сахалинск, ул. Милицейская 8/1а.
• Стабильный доход (уровень зависит от вашего опыта).
• Современный офис с кухней, парковкой и корпоративными скидками на обеды.
• Кофе, чай, плюшки.
• Наше производство находится рядом - в любой момент можно пойти и посмотреть воочию как все происходит.
• Поддержка от коллег.

Будет круто, если у тебя есть:

• Опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев (или стажировка).

• Горящие глаза и желание разбираться в сфере HR.

• Умение не теряться в большом объеме задач.

Мы не просто ищем винтик в систему, мы ищем человека, в которого готовы инвестировать. Если ты видишь в этом себя - оставляй отклик!