Региональный менеджер по доступу препаратов на рынок

Основные обязанности:

• Выполнение поставленных планов совместно с отделом полевых сил через госпитальные и льготные каналы продвижения
• Проведение ситуационного анализа на вверенной территории, создание и реализация стратегического плана каждого региона в кооперации с другими подразделениями
• Установление долгосрочных деловые отношений с региональными лидерами мнений, выдвижение предложений и внедрение региональных и социальных программ
• Проведение встреч с региональными менеджерами, для разработки и согласования тактических планов действий, прогнозирования (планирования) потребности в препаратах на вверенной территории Свердловская, Челябинская, Тюменская, Курганская область, ХМАО, ЯНАО.
• Нахождение в постоянном контакте и совместная деятельность с профильными общественными организациями и пациентскими группами

Дополнительные обязанности:

• Установление и поддержание коллегиальных взаимоотношений со специалистами здравоохранения регионального и общероссийского с целью продвижения продуктов
• Подготовка материалов для продвижения продуктов: анализ и систематизация законодательной базы по направлению, фармакоэкономические исследования, аналитические обзоры, анализ конкурентов, ценообразования на препараты компании в РФ
• Мониторинг и предварительная оценка законодательных тенденций и изменений
• Анализ рынка госпитальных, региональных и федеральных программ

Требования:

• Готовность к активным командировкам (70 %)

• Минимум 3 года опыта работы в бюджетном сегменте российской фармацевтической отрасли
• Знание каналов логистики: национальные, региональные и специализированные
• Знание региональной административной системы здравоохранения, а также базовые нормативные акты, приказы Министерства Здравоохранения РФ, принципы и источники бюджетного и не бюджетного финансирования ЛПУ и региональных программ
• Опыт самостоятельного планирования, подготовки прогнозов и бизнес-процессов, стратегическое мышление
• Наличие организаторских способностей и коммуникационных навыков
• Аналитические способности, умение принимать решения
• Навыки ведения переговоров, умение адаптироваться в постоянно изменяющихся условиях
• Высшее медицинское или фармацевтическое образование
• Английский язык на уровне понимания отчетности

Мы предлагаем успешным кандидатам:

• Стабильная заработная плата, выплата бонусов по результатам работы
• Корпоративные программы обучения и возможность развития профессиональных и личностных компетенций в разных форматах
• Институт наставников – опытных сотрудников, которые помогут быстрее адаптироваться новичкам
• Гибкое расписание, возможность управления своим work&life балансом
• Страхование жизни от несчастных случаев 24/7
• Программа заботы о сотрудниках и профилактики COVID-19
• ДМС для сотрудника и детей сотрудника
• Предоставляется автомобиль, ноутбук, корпоративный тариф мобильной связи (согласно политикам компании)
• Ежегодный пересмотр заработной платы