Контент-менеджер корпоративного сайта

Ищем администратора корпоративного портала, который умеет или готов научиться работать в Bitrix 24, любит и умеет находить digital решения под различные задачи и еще немножечко дизайнер.

Мы – отдел внутренних коммуникаций и корпоративной культуры крупнейшего издательского холдинга «Эксмо-АСТ». У нас много интереснейших проектов: коммуникации с сотрудниками, исследования вовлеченности и получение обратной связи, награждение лучших сотрудников, организация грандиозных и маленьких мероприятий, развитие корпоративной культуры, HR-бренда, ценностей и много чего еще. В нашу «гуманитарную» команду очень нужен человек с техническим складом ума, который готов находить digital решения под наши идеи и проекты. А еще владеет графическими программами и может делать несложные, но регулярные задачи по дизайну. Обещаем дружелюбную атмосферу, интересную работу и возможность реализовывать собственные идеи.

Обязанности:

• Размещение новостей и другого информационного контента на корпоративном портале (Bitrix 24):
• Разработка новых и актуализация текущих разделов и сервисов на портале;
• Проведение ежеквартальных опросов для оценки функций внутри компании: согласование с заказчиком контента опроса, техническая подготовка форм опроса, приглашение к участию в опросе ЦА, выгрузка результатов, представление результатов заказчику;
• Подготовка рассылок на базе Bitrix: оформление, актуализация списка рассылок, при необходимости работа с обратной связью.
• Автоматизация функций и сервисов на портале (совместно с ИТ);
• Работа с аналитикой по порталу, подготовка предложений по улучшению портала;
• Создание графических материалов: разработка дизайна и верстка различных графических материалов по проектам отдела: плакатов, постеров, баннеров, презентаций и пр.

Требования:

• Владение графическими и видео редакторами;

• Дизайнерские навыки;

• Знание HTML;

• Высокая ответственность, внимательность к деталям, неравнодушие к результатам работы, готовность работать в режиме многозадачности, желание развиваться и привносить в работу лучшие практики.

• 5/2, с гибким началом рабочего дня в промежутке с 9 до 11 ч. (по договоренности), возможны переработки. По согласованию возможен 1 день в неделю работы в удаленном формате;
• Конкурентоспособная белая заработная плата+ ежеквартальные премии по результатам работы;
• Бесплатный тренажерный зал в офисе, значимые скидки на покупку бумажных, электронных и аудио книг, корпоративная система скидок, ДМС.