HR Generalist

Мы ищем HR-партнера для центра разработки в Иннополисе. Основная задача — создавать и внедрять эффективные HR-процессы, поддерживать корпоративную культуру, заниматься адаптацией новых сотрудников, а также развивать бренд работодателя в регионе.

Вы станете ключевым звеном в поддержке текущих сотрудников и привлечении новых талантов, помогая центру разработки расти и достигать новых вершин.

Если вы готовы работать в динамичной и технологичной среде, мы ждем вас в нашей команде!

Задачи

• Поддержка линейных руководителей в цикле управления персоналом (найм, адаптация, оценка, вознаграждение, развитие персонала, командообразование, ротация, увольнение)
• Сопровождение сотрудника по всему его жизненному циклу в компании
• Работа с аналитическими данными
• Работа с образовательными программами
• Работа с брендом работодателя в регионе

Требования

• Понимание ИТ-отрасли и специфики локального рынка
• Коммуникабельность, умение выстраивать партнерские отношения и устанавливать контакт
• Умение находить варианты решений нетривиальных задач
• Знание принципов работы HR процессов
• Аналитическое мышление
• Умение собирать и анализировать информацию, предлагать улучшения на основе полученных данных

Мы предлагаем

• Работу в офисе. График работы — гибридный

• Платформу обучения и развития Т-Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии

• Заботу о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким
• Компенсацию такси и затрат на спорт
• Компенсацию обедов. А если захотите перекусить, есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании