Менеджер Службы вознаграждения и организационной эффективности

• Проводить аналитику и готовить управленческую информацию: Сбор, анализ и подготовку аналитических материалов и отчетов по вопросам организационной эффективности;
• Вести разработку и актуализацию нормативной базы: Разрабатывать, внедрять и обновлять методологические документы, положений и нормативов по управлению организационной эффективностью и структурой;
• Проводить работу по оптимизации организационных структур и норм управляемости: Анализировать существующие организационные структуры, выявлять точки для улучшения, разрабатывать предложения по оптимизации;
• Вести методологическую и консультационную поддержку: Обеспечивать методологическую помощь и консультировать работников и подразделения по вопросам организационной эффективности.

• Высшее образование (в приоритете — в области управления, экономики, организационного развития, телекоммуникаций или аналогичных направлений);

• Минимум 5 лет опыта работы по специальности или в сфере телекоммуникаций.

  Желателен опыт: в сфере организационного проектирования и оптимизации структур;

  в аналитической, методологической или проектной работе; в участии в корпоративных трансформациях или проверках филиалов;

• Отличное знание нормативных правовых актов по профилю деятельности, включая сферу телекоммуникаций;

• Знание организационной структуры и основные направления деятельности Общества;

• Экспертиза основ корпоративного управления, норм управляемости, организационного дизайна.

• Владение государственным языком (казахским) и русским языком — на уровне, достаточном для выполнения должностных обязанностей (ведение документации, деловая переписка).

• Аналитическое мышление;

• Коммуникабельность и умение взаимодействовать с различными подразделениями;

• Инициативность и умение предлагать улучшения;

• Системный подход к решению задач;

• Умение работать в условиях многозадачности и дедлайнов.

Что мы предлагаем:

• Работу в самой крупной телекоммуникационной компании Казахстана, что открывает множество возможностей для карьерного роста и профессионального развития.
• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РК — стабильность и законность на первом месте.
• График работы 5/2, 8-часовой рабочий день — удобный режим работы, обеспечивающий баланс между карьерой и личной жизнью.
• Своевременную заработную плату — ваша работа будет вознаграждена на должном уровне.
• Обучение за счет компании на территории Республики Казахстан — мы заботимся о вашем профессиональном росте и предоставляем все необходимые ресурсы для этого.
• Дополнительное медицинское страхование (после прохождения испытательного срока) и премии к государственным праздникам — заботимся о вашем здоровье и ценим ваш труд.
• Льготную программу «ДЕМЕУ» для многодетных родителей — поддержка в важные моменты жизни.
• После 3 лет работы в компании — возможность получить краткосрочные и долгосрочные ссуды на выгодных условиях.
• Ежегодный трудовой отпуск — 30 календарных дней для восстановления и отдыха.
• Материальную помощь к трудовому отпуску в размере 2 должностных окладов — мы ценим ваш вклад и поддерживаем вас в нужный момент.

Готовы к вызовам и новым достижениям?
Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью инновационной компании, которая влияет на развитие инфокоммуникаций в Казахстане!

АО «Казахтелеком» – надежный партнер в мире связи!