Ведущий специалист отдела труда и заработной платы

Участие в разработке локально-нормативных актов, регламентирующих порядок организации труда и заработной платы, актуализация при необходимости

Администрирование процессов, связанных с организацией и оплатой труда

Формирование и аналитика отчетных данных по направлению организации труда и заработной платы

Подготовка проектов локально-нормативных актов, регламентирующих порядок организации труда и заработной платы

Подготовка проектов приказов в области оплаты труда (назначение доплат/надбавок, ежемесячной и единовременных премий)

Формирование типовых графиков работы

Заведение документов по оплате труда в программном продукте (1С)

Формирование аналитических данных, справок в части оплаты труда (по запросам)

Расчет нормативной численности персонала на основании применяемых нормативных источников (по запросам)

Ведение деловой переписки по вопросам оплаты труда

​​​​​Высшее образование (предпочтительно - по направлениям «Менеджмент», «Экономика», «Управление персоналом»)

Знание трудового законодательства

Знание основ документооборота

Знание экономики труда

Умение работать с локальными нормативными актами по направлению деятельности;

Аналитические способности и внимание к деталям

Хорошие навыки коммуникации, деловой переписки

Стандартный пакет программ MS Office – уверенный пользователь, Excel – уверенный/продвинутый пользователь