Помощник маркетолога/SEO-специалиста

Привет!

Наша компания 13 лет развивается на рынке IT-сервисов и создает проекты, полезные обществу и бизнесу. Мы хотим стать экосистемой будущего, поэтому выстраиваем онлайн-инфраструктуру, объединяющую команды профессионалов, идеи, партнеров и инвесторов.

Над тем, чтобы люди и компании могли эффективно использовать свое время и ресурсы, в нашей команде сейчас трудятся более 70 настоящих профессионалов.

Нашими сервисами уже воспользовалось 1.65 млн. людей в РФ и за рубежом. В наш опыт по построению стартапов инвестировано более 100 млн. руб., а партнеры ценят нашу скорость и выверенную методологию запуска.

Мы ищем помощника маркетолога/SEO-специалиста на проект «Всё сдал!» - онлайн-сервис помощи студентам. Который работает уже 13 лет и является крупнейшим сервисом в своей нише.

Чем нужно будет заниматься:

· cбор данных из различных SEO-инструментов (Google Search Console, Яндекс.Вебмастер, Ahrefs, Serpstat и др.);

· мониторинг позиций, трафика и других SEO-метрик по заданным шаблонам;

· подготовка отчетов и выгрузок для старшего SEO и команды;

· предварительный сбор и первичная очистка семантического ядра;

· кластеризация ключевых слов по готовым методикам;

· проверка текстов на соответствие ТЗ и техническим требованиям (уникальность, плотность ключей, форматирование);

· подготовка и оформление ТЗ для копирайтеров и дизайнеров по шаблону.

· ведение базы ссылок, контроль статуса размещений;

· выполнение технических и контентных проверок страниц по чек-листам;

· помощь в организации SEO-экспериментов и фиксации их результатов.

Почему тебе понравится работать с нами:

1. Вы будете работать в гибридном графике: 2 дня в неделе из своей уютной квартиры или любого другого места, где есть доступ в Интернет, 3 дня в неделю в комфортабельном офисе. При этом у нас 40-ка часовая рабочая неделя и нам важно, чтобы она проходила продуктивно. Ты можешь распределять рабочие часы в течение недели.

2. Рабочие и дружеские созвоны - часть нашей культуры.

3. Не ставим потолков в развитии сотрудников: горизонтальные и вертикальные переходы внутри компании поощряются.

4. При нехватке нужных скиллов всегда можно запросить релевантное обучение за счет компании.

5. Полноценная занятость: не подработка, не фриланс, не совмещение.

6. Оффер для соискателей составляем, ориентируясь на рынок: заработная плата - фиксированный оклад + премия.

Мы тщательно подбираем единомышленников в команду и мы уверены, что «наш» специалист успешно пройдет все испытания!

Что тебя будет ждать дальше?

1. HR-менеджер после отклика направит тебе приглашение на интервью по видеосвязи (20-30 минут).

2. Выполнение практического задания.

3. Прохождение тестов на личностные качества (60 минут)

4. Собеседование по видеосвязи с будущим руководителем (в среднем 30-45 минут).