Лига цифровой экономики в поиске Системного аналитика в команду развития Личного кабинета B2C для крупного мебельного ритейлера (e-commers). В составе нашей команды ты сможешь стать частью сильного экспертного сообщества и развивать высоконагруженные решения на базе микросервисной архитектуры в гибкой методологии разработки.
Твои задачи:
- Собирать, анализировать, формализовывать требования от бизнеса и стейкхолдеров, проводить рефакторинг
- Прорабатывать и согласовывать Use Cases, пользовательские сценарии, макеты экранных форм (взаимодействовать с дизайнерами и командой разработки)
- Участвовать в проработке и согласовании архитектуры решения
- Прорабатывать и описывать интеграционные взаимодействия с внешними и внутренними системами
- Подготавливать техническую и аналитическую документацию (ТЗ, спецификации API, BPMN/UML-диаграммы)
- Формировать и вести бэклог задач для команды разработки, участвовать в приоритизации и уточнении требований
- Поддерживать команду на всех этапах разработки: от проектирования до проведения приемочных испытаний
Мы ждем от тебя:
- Опыт работы в роли Системного аналитика более 2х лет
- Опыт сбора, формализации и описания требований для web-систем
- Умение строить диаграммы взаимодействий в нотации UML Sequence с применением PlantUML
- Опыт описания интеграционных взаимодействий (REST API, брокеры сообщений - Kafka, RabbitMQ)
- Навыки подготовки технической документации в Confluence
- Понимание архитектуры web-приложений, ролевых моделей доступа
- Понимание принципов работы BFF (Backend for Frontend)
- Опыт проектирования моделей данных, базовые знания SQL
- Понимание или опыт работы по методологии Agile
Будет плюсом:
- Опыт работы с e-commerce, ритейлом
- Навыки подготовки технической документации в DocHub
Что мы предлагаем:
- Современный стек технологий, микросервисная архитектура приложений
- Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой
- Работа в гибкой методологии разработки
- Безграничная прокачка скиллов
- Возможность работать в удаленной работы с любой точки страны
- Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
- Новая техника для комфортной работы
- Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которых является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
- Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды