Координатор отдела продаж/Аналитик продаж

"Энергия холода" — это ведущая в России торгово-производственная компания на рынке холодоснабжения и кондиционирования.

Мы лидеры в области реализации проектов на базе АБХМ Термакс, градирен и чиллеров под маркой NCT (собственного производства).

Наша миссия: "Мы разрабатываем, производим и продаем оборудование охлаждения высокого качества для повышения эффективности процессов и улучшения качества жизни".

Наш годовой оборот 2,3 млрд. рублей. Мы уже производим самые инновационные и популярные градирни в России (более 100 проектов в год), сейчас у нас стоят такие же цели по насосным станциям и холодильным машинам.

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График 5/2 с 9:30 до 18:00
• Доход на испытательный срок: 75 000 р. на руки, после вычета налогов.
• Доход после испытательного срока: 80 000 р. на руки, после вычета налогов. Премии за участие в scrum-team
• Возможный карьерный рост: Project-manager, бизнес-аналитик (продажи)
• 13-я зарплата сотрудникам офиса в случае выполнения личных целей и целей компании;

• ДМС после полугода работы (включая возможность прохождения сессий с психологом)
• Возможность получения доп. премий (премирование за идею, интересные фото/видео, за нахождение ошибки в работе компании и предложенные меры по недопущению ошибок в будущем);
• Индексация з/п согласно инфляции/рынка;
• Оплата обучающих курсов;
• При легком недомогании можно работать в течение двух дней из дома с сохранением полной заработной платы;
• Частичное возмещение расходов на занятия спортом и корпоративный групповой спорт;
• Массажное кресло для сотрудников и настольный теннис прямо в офисе;
• Еженедельная «сладкая пятница» и вкусные сюрпризы для тех, кто приходит на работу раньше или задерживается;
• Проведение развлекательных мероприятий (летние/зимние);
• Большая, бесплатная парковка прямо у офиса;
• Удобная обеденная зона, чай, кофе из кофемашины
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, утрате близких родственников;
• Корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта) или компенсация ГСМ при использовании личного автомобиля в служебных целях;
• Геймификация. В компании действует система внутренней̆ валюты. Валюта начисляется на годовщину работы в компании, обучение, и иные действия, после чего за данную валюту можно приобрести разнообразные товары.
• Суши-пати при подписании крупного контракта;
• Доплата за «приведи друга», замещение руководителя, наставничество;
• Подарки детям сотрудников на Новый год;
• Возможность участия в программе по развитию лидерства;
• Проект «Обогащайтесь» - возможность получения групповой значительной премии за ценный вклад в работу компании (открытие нового направления, нового продукта, офиса и т.д.);
• Возможность участия в проекте "Декларация" - наставничество, совместные поездки и получение ценного опыта напрямую от учредителя компании.
• Программа поощрения для участников комплексных проектов, включающая денежные премии, а также нематериальные формы вознаграждения (благодарности в приказе, сертификаты на обучение, корпоративные подарки (гаджеты, подарочные карты).
• Руководители участвуют в самоуправлении компании, в принятии решений по крупных расходам, тем самым влияя на развитие компании;
• Руководители получают бюджет на развитие своего отдела и получают премию при успешной реализации бюджета;
  
  Требования:
• Высшее образование. Преимуществом будет техническое, связанное с холодильным или инженерными областями
• Опыт работы координатором отдела продаж.
• Опыт в продажах приветствуется (от 3-6 мес)
• Понимание метрик продаж
• Умение работать с чек-листами и разрабатывать их
• Знание технического минимума для рассмотрения заявок
• Умение проводить аналитику
• Опыт работы в CRM
• Желательно базовое владение английским

Обязанности: