Мы продолжаем стабильный рост и открываем кандидатов на должность Проектный менеджер / администратор внутренних систем Haier г. Набережные Челны.
ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
- Администрирование систем для колл-центра: телефония, тикетная система (трекерная система), CRM и другие внутренние системы.
- Настройка правил маршрутизации и автоматизации обработки звонков и тикетов (email/chats).
- Сбор и анализ статистики по историческим данным и отработанным правилам для доработки правил и настройки систем.
- Анализ алгоритмов и правил работы программного обеспечения контактного центра, выявление сбоев и предложение оптимизации.
- Взаимодействие с другими командами в проектах по интеграции между системами контактного центра и другими системами компании (CRM и т.д.).
- Участие в формировании основных показателей эффективности по каждому проекту и регулярная отчетность по ним на основании данных из используемых систем.
- Прохождение курсов повышения квалификации при производственной необходимости
ЧТО НУЖНО, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ ЭТУ РАБОТУ:
- Опыт работы в качестве проектного менеджера, желательно в сфере контактных центров и/или e-com не менее 2 лет.
- Умение анализировать данные и оптимизировать процессы.
- Знание любых языков программирования и/или их основ будет плюсом.
- Знание основ sql будет плюсом.
- Знание методов управления проектами и опыт работы с инструментами для их реализации.
- Отличные навыки межличностного общения и взаимодействия с различными командами.
- Способность эффективно представлять информацию и идеи.
- Высшее образование или среднее профессиональное образование.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работа в международной компании, являющейся одним из мировых лидеров в сфере бытовой техники и электроники;
- Возможность работать над решением амбициозных и комплексных задач в команде профессионалов;
- График работы 5/2 с 08.00 до 17:00;
- Конкурентная заработная плата (оклад + бонус);
- Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию);
- Компенсация питания;
- Премия за стаж работы в Компании;
- Корпоративные скидки сотрудникам на продукцию Компании;
- Участие в развитии корпоративной жизни Компании.