Руководитель отдела персонала

Обязанности:

• Выстраивание системы рекрутинга — определение эффективных источников подбора кандидатов, ведение воронки найма.
• Адаптация новых сотрудников — внедрение программ, которые помогают новичкам быстро влиться в коллектив и начать эффективно работать.
• Планирование тренингов, курсов повышения квалификации, семинаров, стажировок.
• Самостоятельное проведение тренингов.
• Анализ эффективности образовательных программ и внесение необходимых изменений на основе полученных данных.
• Повышение вовлечённости сотрудников в процесс обучения — поощрение участия сотрудников в программах профессионального развития, стимулирование обмена опытом и успешными практиками между сотрудниками.
• Мониторинг обратной связи — оценка результатов обучения с помощью опросов, тестов и других методов.
• Разработка схем KPI , бонусов, льгот.
• Создание условий для личного, профессионального и карьерного роста — поддержка сотрудников в их стремлении к росту, организация тренингов, курсов и программ переподготовки.
• Создание прозрачных процессов карьерного роста и формулировка критериев продвижения.

• Обязателен релевантный опыт работы в рекрутинге и обучении в ресторанном бизнесе.
• Высшее образование.
• Высокие организаторские и коммуникативные навыки.

• Работа в дружном коллективе профессионалов.
• Обучение и развитие.
• Оформление согласно ТК РФ.