Начальник отдела развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций

Коммуникационная поддержка и освещение деятельности Банка через внутренние каналы коммуникации (корпоративный портал, электронная почта);

Ведение и реализация контент-плана;

Создание контента, написание информационных текстовых материалов различной стилистики и видов, участие в создании визуалов (фото/видео материалы);

Еженедельная подготовка и рассылка новостных тематических дайджестов;

Участие в подготовке коммуникационных материалов по запросу подразделений для освещения их деятельности;

Развитие и модерация интранет-портала «Пряники». Наполнение актуальным контентом. Координация работы по вопросам формирования структуры и информационного наполнения разделов интранет-портала, находящихся в компетенции подразделений Банка. При необходимости доработка/усовершенствование функционала совместно с подразделением ИТ;

Планирование и ведение календаря мероприятий/инфоповодов. Организация и проведение корпоративных мероприятий, конкурсов и других активностей для работников Банка;

Помощь и содействие подразделениям Банка в запуске проектов, направленных на развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;

Проведение исследований среди работников Банка (опросы, голосования);

Налаживание коммуникаций с работниками Банка, обработка запросов, предоставление обратной связи.

Подготовка отчетности по направлению корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.

Опыт работы на одной из следующих позиций: менеджер по внутренним коммуникациям, менеджер по развитию бренда работодателя, SMM-менеджер, контент-менеджер, pr-менеджер, копирайтер;

Уверенно работаете как в команде, так и самостоятельно.

Умеете решать задачи «под ключ» — от выяснения целей и потребностей до финальной реализации;

Умеете создавать контент разного формата, понятный, интересный и цепляющий;

совершенствуете свою работу, стремясь к тому, чтобы люди получали лучший продукт и качественный контент;

Обладаете здоровым перфекционизмом и уделяете внимание деталям;

не боитесь ответственности, умеете планировать и выстраивать работу, расставлять приоритеты;

Отслеживаете современные тренды в развитии коммуникаций и корпоративной культуры, дизайна, информационных технологий.