деревня Захаркино
1. Организовывает и осуществляет профилактические работы по предупреждению пожаров, тушение пожаров и ликвидации аварий, контроль за соблюдением требований пожарной безопасности в структурном подразделении.
2. Анализирует состояние пожарной безопасности объекта и разрабатывать организационно-технические мероприятия, обеспечивающие пожарную безопасность объектов и приведение их в соответствие требованиям норм и правил пожарной безопасности.
3. Определяет потребность и выносит предложения руководству Ленинградского РНУ по обеспечению объектов пожарной техникой, оборудованием и средствами тушения пожаров в соответствии с поданными заявками.
4. Осуществляет систематический контроль за соблюдением и выполнением в структурных подразделениях Ленинградского РНУ правил и норм, приказов, распоряжений и регламентов вышестоящих государственных органов и Компании по вопросам пожарной безопасности.
5. Организовывает проведение испытаний автоматических систем пожаротушения (в том числе СППТ от передвижной пожарной техники), составлять годовые планы-графики их проведения. При проверках объектов проводить контрольные испытания работоспособности систем обнаружения и тушения пожаров.
Требования:Уверенный пользователь ПК (Word, Excel)
- Ответственность, пунктуальность и исполнительность
Работа в крупной производственной компании;
- Стабильная выплата заработной платы;
- Доплата к отпуску в размере оклада, годовая премия, премия к профессиональному празднику, премия к 8 марта/23 февраля;
- Выплаты многодетным семьям, участникам боевых действий;
- Возможность профессионального развития и роста внутри компании;
- Корпоративное обучение и повышение квалификации за счет средств ООО «Транснефть – Балтика»;
- Широкий социальный пакет:
* добровольное медицинское страхование (ДМС) в том числе стоматологические услуги,
* добровольное страхование от несчастных случаев и болезней, * частичная компенсация самостоятельно приобретенных путевок на санаторно-курортное лечение для работников и членов их семей, компенсация проезда к месту отдыха,
* дополнительные оплачиваемые отпуска (на свадьбу, рождение ребенка и др. события) * частичная компенсация спортивных абонементов, * ежегодная компенсация стоимости детского оздоровительного отдыха, компенсация оплаты детских садов. * возможность компенсации найма жилья.