Начальник отдела капитального строительства

Мы компания УК «Сибтензоприбор», машиностроительное предприятие.

Производим оборудование для промышленных предприятий угольной, химической, металлургической, горнодобывающей, золотодобывающей отраслей промышленности.

Приглашаем на работу начальника отдела капитального строительства

Задачи:

• Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью отдела капитального строительства.
• Обеспечение выполнения производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ.
• Организация производства строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами.
• Обеспечение соблюдения технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке.
• Осуществление мероприятий по повышению уровня механизации работ, внедрению новой техники, совершенствованию организации труда, снижению стоимости строительно-монтажных и пусконаладочных работ, экономному расходованию материалов.
• Обеспечение получения технической документации на строительство объектов.
• Составление заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечение их эффективного использования.
• Ведение учета выполненных работ, оформление исполнительной документации.
• Участие в сдаче заказчикам законченных строительством объектов, отдельных этапов и комплексов работ по вводимым в строй объектам.
• Поиск подрядных (субподрядных) организаций и заключение договоров с ними.
• Подготовка фронта работ для субподрядных (специализированных) организаций и участие в приемке выполненных ими работ.
• Оформление допусков на право производства работ в охранных зонах.
• Выдача мастерам производственных заданий по объемам строительно-монтажных работ и контроль их выполнения.
• Инструктаж рабочих непосредственно на рабочем месте по безопасным методам выполнения работ.
• Выезды на обследование объектов с целью определения возможности выполнения работ и экспертной оценки их стоимости;
• Составление (организация составления) сметного расчёта стоимости строительно-монтажных работ;
• Составление (организация составления) Актов выполненных работ КС-2, КС-3.
• Контроль состояние техники безопасности и принятие мер к устранению выявленных недостатков, нарушений правил производственной санитарии, соблюдение рабочими инструкций по охране труда. Обеспечение соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины.

Требования:

1. Высшее техническое или средне-специальное образование

2. Знание и наличие опыта (от 3-х лет):

- в организации и ведении строительно-монтажных и ремонтных работ;

- в разработке планов капитального строительства;

- в оценке объемов и стоимости строительства;

- в составлении и чтении сметной документации;

- в поиске и привлечении подрядных организаций;

- заключения договоров с подрядными организациями;

- оформления исполнительной документации;

- ведения учетной и отчетной документации о выполнении строительных работ;

3.Знания:

- технологии строительных работ и способов ведения капитального строительства и ремонтов;

- строительных норм и правил;

- порядка финансирования строительства;

- научно-технических достижений и опыты передовых предприятий в области капитального строительства;

- законодательных и нормативных правовых актов, постановлений, распоряжений, приказов вышестоящих органов, методических материалов по вопросам капитального строительства;

- основ трудового законодательства Российской Федерации;

- правил и нормы охраны труда техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты строительных объектов;

-основ экономики и предприятия строительства, труда и управления;

- рыночных методов хозяйствования.

4. Техническая грамотность, экспертные знания в области современных достижений технологий капитального строительства, перспектив технического развития строительной отрасли, передового опыта строительства.

5. Ориентация на результат, хорошие лидерские качества и организаторские способности, стрессоустойчивость, дипломатичность, гибкость, высокая организованность, ответственность, нестандартное мышление, развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности.

Что мы предлагаем:

• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;
• Помощь новому сотруднику в адаптации, влиться в команду, быстрее разобраться в процессах компании;
• Премирование за высокие показатели в труде;
• Премирование за рационализаторские предложения;
• Профессиональное и карьерное развитие;
• Корпоративная атмосфера: корпоративные мероприятия, лотерея призов, подарков на профессиональный праздник отрасли, квесты, настольный теннис в офисе и многое другое;
• Поддержка семей с детьми: подарки к 1 сентября первоклассникам, Новому году;
• Современный офис в Центральном районе г.Кемерово;
• Профессиональная команда, интересные задачи, амбициозные цели.