Руководитель отдела продаж (B2B)

Мы работаем более 18 лет и производим продукцию в сфере охраны труда и промышленной безопасности, а также в организации безопасного дорожного движения.

Наши клиенты: Роснефть, УГМК, Газпром, СИНАРА, ФСК, РЖД, Лукойл, ЕВРАЗ, Росатом, МРСК, Водоканал и другие.

• Наша миссия: «Обращая Ваше внимание на важные «мелочи», мы заботимся о Вас, о вашем будущем и будущем Ваших близких».

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной производственной Компании Федерального уровня;
• Заработную плату: оклад +KPI+ % от продаж, возможность влиять на свой доход;
• Личное взаимодействие с ТОП-руководителями ведущих федеральных компаний РФ;
• Возможность профессионального, карьерного и материального роста;
• Расширенный соц. пакет по прохождению испытательного срока;
• Обучение по продукту компании в первые две недели работы;
• Комфортный офис оборудованный всем необходимым для работы и отдыха по адресу: г. Екатеринбург, ул. Репина, 42а, оф. 203

Ожидания от кандидатов:

• Выполнение плана продаж;
• Опыт управления отделом продаж от 3-х лет;
• Навык работы с программным обеспечением для планирования, контроля и анализа эффективности работы отдела в CRM Битрикс24, 1 С;
• Приветствуется опыт проектных продаж;
• Профессиональные знаниями, умения: знание рынка промышленных предприятий региона, умение выстраивать с ними долгосрочные взаимовыгодные отношения; знание технологий продаж; умение организовывать эффективные команды продавцов; презентационные навыки, грамотная речь.
• Личные качества: лидерские качества, организаторские способности, многозадачность, самостоятельность и самоорганизованность, умение добиваться поставленных целей, мобильность, ответственность.

Требования:

• Образование высшее (техническое, экономическое, менеджмент, маркетинг, коммерция);

Чем предстоит заниматься:

• Организация работы менеджеров отдела продаж вверенного подразделения: от постановки задач до контроля результатов, подбор и обучение, адаптация и развитие, формирование кадрового резерва, совместные полевые визиты, роль играющего тренера;
• Управление продажами, обслуживанием и развитием клиентов отдела;
• Организация исполнения бизнес-процессов подразделения;
• Развитие каналов продаж вверенного региона (прямые, проектные продажи);
• Ведение переговоров на уровне ТОП-менеджмента, ЛПР крупных промышленных предприятий-заказчиков;
• Выполнение плана продаж вверенного подразделения;
• Организация всей работы обособленного подразделения, руководство его производственно-хозяйственной деятельностью;
• Отчетность по итогам периодов.