Менеджер по оценке и аттестации персонала

Обязанности:

• Менеджер по аттестации и оценке персонала отвечает за организацию и проведение процедур оценки сотрудников.
• Разрабатывает и внедряет методы аттестации (KPI, 360°, тестирование, ассессмент-центры).
• Готовит графики аттестации, оповещает участников и согласует сроки с руководителями.
• Анализирует результаты оценки, формирует отчеты и рекомендации по развитию персонала.
• Консультирует руководителей по вопросам оценки и кадровых решений (повышение, обучение, ротация).
• Ведет базу данных по аттестациям и отслеживает динамику показателей сотрудников.
• Организует обратную связь между оценщиками и аттестуемыми.
• Следит за соблюдением законодательства и внутренних регламентов при проведении оценок.
• Участвует в разработке программ мотивации и обучения на основе результатов аттестации.
• Отвечает за конфиденциальность данных и объективность процедур.

​​

• Работа в стабильной развивающейся компании с известным именем;
• Оформление в полном соответствии с ТК РФ;
• Реальные возможности карьерного роста;
• Комфортный офис;
• Доставка в офис;
• Возможность для самореализации и профессионального развития в компании;
• Работа в высокопрофессиональной команде единомышленников;
• Предоставляем уникальные скидки нашим сотрудникам в компаниях-партнерах. Люди - главное!