Массовый подбор персонала на вакантные позиции (административный персонал, водители, машинисты, итр сотрудники) проведение собеседований, работа с поисковыми сайтами, составление и размещение вакансий;
Ведение Google таблицы по подбору персонала;
Составление отчетности (закрытие потребности, звонки, отклики и т.д.);
Формирование кадрового резерва;
Контроль выхода сотрудника на рабочее место
Требования:
Опыт работы в подборе персонала (массовый, точечный) от 1 года;
Практические навыки в области подбора персонала, знание инструментов и эффективных методов привлечения соискателей;
Умение и готовность работать с большим объемом информации;
Умение вести коммуникацию, грамотная устная и письменная речь;
Уверенный пользователь ПК, знание MS Office;
Стрессоустойчивость, готовность и умение работать в режиме многозадачности;