Менеджер портфеля проектов (закупки и реализация)

Поставщик медицинского оборудования, инструментов и расходных материалов для государственных и частных ЛПУ Москвы и МО в поиске Руководителя портфеля проектов (с опытом работы с ЛПУ Москвы и МО).
Компания работает на рынке с 2008 года, сочетая профессионализм с индивидуальным подходом к клиентам.

Цель должности:
Обеспечение эффективного управления портфелем проектов Компании для достижения стратегических целей.

Ключевые задачи и функциональные обязанности:

Стратегическое управление портфелем проектов (15% времени):

• Приоритизация проектов в портфеле.

• Мониторинг и контроль выполнения проектов портфеля.

• Оценка текущих и новых проектов на соответствие стратегическим целям компании.

Мониторинг, анализ и отчетность (35% времени):

• Регулярный мониторинг состояния проектов и здоровья портфеля.

• Обеспечение своевременной отчетности о прогрессе реализации проектов.

• Анализ факторов отклонений от планов.

• Разработка рекомендаций и поиск решений для минимизации отклонений.

• Своевременная эскалация проблем.

Методологическое обеспечение и контроль (25% времени):

• Внедрение корпоративных стандартов и методологий управления проектами.

• Контроль соблюдения стандартов управления проектами в проектных командах.

Поддержка процессов принятия решений (15% времени):

• Организация и проведение проектных комитетов.

• Подготовка материалов и обеспечение информацией для Управляющих комитетов.

• Регулярное взаимодействие с руководством компании по статусу портфеля, достижению целей и выполнению KPI проектов.

• Контроль статуса выполнения поручений руководства.

Консультационная поддержка проектных команд (10% времени):

• Предоставление консультаций и методологической поддержки проектным командам.

• Помощь в решении текущих проблем проектных команд.

Требования к профессиональным знаниям и навыкам:

• Обязательные:

  • Глубокое знание и практический опыт применения методологий управления проектами (PMBOK, PMI, Prince2, Agile и др.).

  • Обязательно знание специфики работы с ЛПУ Москвы и МО.

  • Опыт и навыки управления портфелем проектов (PPM), включая приоритизацию, мониторинг и контроль множества проектов.

  • Знание современных инструментов управления проектами и портфелями (MS Project, Jira, Confluence, Trello, Asana и т.п.).

• Желательные:

  • Сертификация в области управления проектами/портфелями (PMP, PgMP, PfMP, PRINCE2, Agile/Scrum и т.п.).

Требования к личностным качествам и навыкам (Soft Skills):

Сильные аналитические способности: Умение работать с большими объемами информации, анализировать данные, выявлять тенденции, синтезировать выводы.

Адаптивность и гибкость: Способность быстро адаптироваться к изменениям, находить нестандартные решения, эффективно работать в условиях неопределенности.

Стратегическое мышление: Умение видеть "общую картину", понимать взаимосвязи проектов и их вклад в стратегические цели компании.

Навыки командного взаимодействия: Способность эффективно работать с различными проектными командами, координировать усилия, разрешать конфликты.

Эффективные коммуникации: Отличные навыки ведения переговоров, деловой переписки, презентаций. Умение ясно и убедительно доносить информацию до руководства и стейкхолдеров.

Ориентация на результат: Способность анализировать эффективность проектов, измерять достижения, выявлять точки улучшения процессов управления портфелем.

Требования к опыту:

• Опыт работы в управлении проектами от 3-х лет.

• Опыт работы в управлении портфелями проектов не менее 1-2 лет (или значительный опыт управления комплексными программами/множеством проектов).

Условия:

- Оформление по ТК РФ + грейдовая система мотивации (обсуждается индивидуально).

- Социальный пакет: Дополнительный отпуск 10 дней + компенсация мед. услуг + корпоративный ноутбук.

- Офис: 3 минуты от м. Технопарк, гибкий график.

- Реальная карьерная перспектива: возглавить отдел или новое направление.

- Обучение за счет компании + корпоративы, спорт, настольные игры.

- Команда экспертов, готовых делиться опытом.