Руководитель разработки / Head of Engineering

Антифишинг — аккредитованная ИТ-компания, которая занимается исследовательской деятельностью и разработкой собственных продуктов по информационной безопасности, объединенных в экосистему Start X.

Нашими клиентами становятся технологичные компании с численностью от 100 до 100 000 сотрудников в России, СНГ и Европе.

Команду разработки ждёт активное развитие: масштабирование, систематизация процессов, рост технического уровня. Ищем Руководителя разработки, который возьмёт на себя развитие команды, процессы и архитектурное направление.

Цель роли

Выстроить управляемую, устойчивую и понятную систему разработки, в которой:

• релизы выходят в утвержденный срок,

• продукты у наших клиентов работают стабильно,

• техдолг не тормозит развитие,

• команда вовлечена и развивается,

• решения принимаются на основе метрик и бизнес-целей.

Ключевые задачи

Управление командами:

• Подбор, мотивация и развитие разработчиков.

• Формирование и развитие команды, удержание ключевых сотрудников.

• Наставничество, рост навыков, планирование развития.

Планирование и контроль:

• Оценка сроков разработки.

• Митигация рисков, связанных с ожиданиями клиентов.

• Выпуск релизов в согласованные сроки.

• Контроль качества и скорости реализации.

Взаимодействие с продуктовыми командами:

• Выстраивание эффективного взаимодействия между PO и командами разработки.

• Приоритизация задач на стыке продукт / разработка.

• Обеспечение понятной связи между целями бизнеса и планами разработки.

Процессы и методология:

• Организация работы команд по SCRUM.

• Контроль процессов и соблюдение подходов.

• Развитие инженерной культуры.

Управление ФОТ:

• Запуск процесса бюджетирования ФОТа команд разработки.

• Участие в планировании ресурсной загрузки.

• Контроль расходов в рамках команды.

Техническое развитие:

• Проработка архитектуры продуктов.

• Разработка стратегии технического развития.

• Снижение технического долга и модернизация архитектурных решений.

Целевые результаты работы:

• Релизы выходят в согласованный срок.

• Продукты стабильно работают у существующих клиентов.

• Процесс управления техническим долгом выстроен и не блокирует развитие продуктов.

• Текучесть в командах низкая.

• Навыки разработчиков растут — определить целевые уровни/метрики.

Ключевые KPI:

• Соблюдение сроков релизов (Time to Market).

• Velocity / Cycle Time (уточняется по целевым цифрам).

• Количество багов в production, найденных клиентами.

• Code coverage.

• Удержание сотрудников (ERR).

Что важно нам

• Подтверждённый опыт в описанной роли, снижения технического долга и изменения процессов разработки с целью повышения скорости.

• Опыт управления командами разработки, выстраивания процессов, архитектуры и коммуникации с продуктом.

• Умение говорить на языке бизнеса.

• Умение выстраивать приоритеты, исходя из бизнес-задач.

• Умение аргументировать позицию, опираясь на метрики.

Что может быть важно вам

• Поощряем использование самых лучших и свежих технологий.
• Работаем без ограничений по методологии или инструментам — вы сможете внедрять подходы, которые всегда считали правильными.
• Поддерживаем обучение и саморазвитие — оплачиваем профессиональное обучение, конференции и семинары.

Как мы работаем

• Полный рабочий день по московскому времени.

• Оформление по ТК РФ.

• Можно работать удалённо, в коворкинге в любом городе или в офисах в Твери, Петербурге, Таганроге или Перми.

• Предоставим технику и всё необходимое для работы.

• ДМС

• Компенсация спорта и занятий английским с индивидуальными преподавателями.

• Испытательный срок — 3 месяца.

• Минимум бюрократии, максимум влияния.