Федеральный медицинский советник (онкологическое направление)

Ваши будущие задачи:

• Разработка и имплементация медицинской стратегии по вверенным продуктам;
• Обеспечение экспертной поддержки для продуктов компании в области онкологии на всех этапах жизненного цикла;
• Анализ и интерпретация данных клинических исследований, публикаций и научных тенденций;
• Подготовка и представление медицинских обзоров для внутренних команд;

• Установление и поддержание долгосрочных профессиональных отношений с KOLs, научными исследователями и медицинскими организациями;
• Организация и проведение медицинских и научных мероприятий;

• Участие в проектировании, планировании и мониторинге КИ и программ раннего доступа;
• Контроль за соблюдением этических стандартов и регуляторных требований;
• Сотрудничество с исследовательскими центрами и партнерами для эффективного продвижения КИ;

• Разработка и создание медицинских материалов для внутренних и внешних целей;
• Участие в подготовке и рецензировании научных публикаций, постеров и презентаций для национальных и международных конференций;

• Консультирование медицинских специалистов по вопросам особенностей применения продуктов компании;
• Оказание поддержки в обработке медицинских запросов и обеспечении точности информации;

• Обеспечение соблюдения локальных и международных стандартов, таких как GxP, ICH, GCP, в ходе научной работы;
• Подготовка медицинской документации для регуляторных органов.

Наши ожидания:

• Высшее медицинское или фармацевтическое образование (специализация в области онкологии — предпочтительно);
• Ученая степень в области онкологии будет Вашим преимуществом;
• Опыт работы в медицинском департаменте фармацевтической компании в области онкологии (от 3-х лет);
• Глубокие знания в области онкологии, клинических исследований, фармакологии, принципов GxP и GCP.

Мы предлагаем:

• Офис в Москва-Сити ( м. Деловой центр, м. Москва-Сити);
• Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени;
• Конкурентная заработная плата + годовой бонус;
• ДМС с первой рабочей недели;
• Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы);
• Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат;
• Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях);
• Обмен знаниями внутри команды;
• Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку;
• Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.