Операционный директор (COO)

Операционный директор (региональные продажи B2B/B2G в AV-сфере)

Magna Tech Electronic Co.

О компании:

Мы — инженерная компания с 68-летней историей, создающая профессиональные аудиовизуальные решения для кинотеатров, музеев, театров, образовательных учреждений и других культурных пространств. Наши системы работают в проектах мирового уровня, а сейчас мы активно расширяем присутствие в регионах России.

Ищем операционного директора, который станет драйвером роста региональных продаж, сочетая стратегическое мышление с глубоким пониманием AV-рынка и клиентоориентированностью.

Чем предстоит заниматься?

- Развитие регионального направления: анализ рынка, формирование базы перспективных клиентов (ДК, музеи, кинотеатры, администрации, школы и др.).

- Проектные продажи: полный цикл — от выявления потребностей до внедрения решений, включая подготовку КП и участие в тендерах.

- Работа с legacy-клиентами: модернизация устаревших систем, развитие долгосрочных отношений.

- Оптимизация процессов: координация работы команд (продажи, инженеры, логистика), контроль выполнения проектов.

- Аналитика и отчетность: оценка эффективности продаж, прогнозирование, разработка стратегий для разных сегментов.

Мы ждем от кандидата:

✅ Опыт от 5 лет в B2B/B2G-продажах (AV, ИТ, инженерные решения) или управлении операционной деятельностью.

✅ Экспертизу в AV-сфере: понимание жизненного цикла решений, технических нюансов, тендерных процедур.

✅ Навыки управления: умение строить процессы, вести переговоры с топ-менеджментом, мотивировать команду.

✅ Готовность к регулярным командировкам (до 30% времени).

Будет преимуществом:

- Техническое образование или сертификации.

- Опыт в госзакупках и работа с бюджетными учреждениями.

Мы предлагаем:

Развитие и экспертизу:

- Наставничество от технических специалистов компании.

- Доступ к уникальным кейсам и закрытой базе знаний.

- Возможность влиять на стратегию региона.

Комфортные условия:

- Уровень заработной платы от 150 000 ₽ (общий доход — оклад + бонусы 5–15% от маржи).

- Премии за развитие базы и сложные проекты.

Как присоединиться?

1. Отправьте резюме с примерами реализованных проектов.

2. Кейс-интервью (разбор реальной задачи с оплатой вашего времени).

3. Собеседование с командой и основателями.

Важно: Мы ищем не просто менеджера, а лидера, который видит в AV-решениях инструмент для создания впечатлений. Если вы готовы развивать рынок вместе с нами — давайте знакомиться!

Magna Tech — мы проектируем не оборудование, а эмоции.