Мастер строительных и монтажных работ (общестрой)

АО «РОСТ-С» реализует собственными силами в качестве ГЕНПОДРЯДЧИКа ЕРС-контракты в сфере промышленного строительства на энергетические объекты (ВЛ, ГПП и т.д.). Приглашаем для работы вахтовым методом в г.Норильске

МАСТЕРА СТРОИТЕЛЬНЫХ И МОНТАЖНЫХ РАБОТ

Задачи, которые Вам предстоит решать:

• Монолитные работы, монтаж металлоконструкций, ограждающие конструкции, кровли;
• Ведение специальных журналов;

• Контроль соблюдением работниками инструкций по охране труда, производственной и трудовой дисциплины;

• Заполнение необходимой технической документации.

• Образование ПГС;
• Опыт аналогичной работы в условиях Крайнего Севера;
• Знание технологии и организации строительного производства;
• Аттестация в области промышленной безопасности А1, Б9.3, Б9.4, Г1.1 (рассматриваются кандидаты с аттестацией по одной из перечисленных областей);
• Опыт по бетонным работам;
• Опыт по монтажу металлоконструкций;
• Опыт по монтажу сэндвич-панелей;
• Опыт по устройству свайных фундаментов желателен;
• Умение читать проектно-сметную документацию на строящиеся объекты;
• Знание технических регламентов, строительных норм и правил, технических условий на производство и приемку строительно-монтажных работ;
• Знание принципов планирования работы на участке;
• Знание технических характеристик применяемых строительных машин, механизированного инструмента, приспособлений.

• Работа вахтой в г.Норильске по графику 2/1 (2 месяца – вахта, 1 месяц – междувахтовый отдых);

• Официальное трудоустройство в первого дня работы, учет северного стажа;

• «Белая» заработная плата, включает в себя районный коэффициент и надбавку за северный стаж;

• Междувахтовый отдых оплачивается по дневной тарифной ставке без надбавок и премий (примерно 25 000 руб./мес. на руки);

• Если, находясь на вахте, работаете без выходных – эти дни оплачиваются дополнительно, как рабочие;

  За счет работодателя:

• Приобретаются билеты от места жительства до г.Норильск и обратно (приобретаем заранее и присылаем в электронном виде; берем авиа, если нет авиасообщения, то купейные на поезд);
• Предоставляется трехразовое горячее питание из расчета 1380 руб. в день на человека. Составлено разнообразное сбалансированное меню - 2100 кКал в день, в состав которого обязательно входит мясо, рыба, крупы, овощи, фрукты;
• Выдается спецодежда по сезону, включая обувь, головной убор, а также необходимые средства индивидуальной защиты;
• Проводятся предварительный и периодические медицинские осмотры, расходы на которые полностью возмещаются по авансовому отчету;
• Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск – 52 календарных дня (28 дней – основной, 24 дня – дополнительный);
• Предоставляется донорам 2 оплачиваемых выходных дня за день сдачи крови, если сотрудник находился в отпуске или на междувахтовом отдыхе;
• Раз в год компенсируются расходы на приобретение билетов при поездке в отпуск до 4 крупных городов и обратно (Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Красноярск);

• Проживание сотрудников организовано в ВЖГ блочно-модульного типа в черте г.Норильска:

• 4 человека в комнате;
• Душ/туалет на этаже;
• Бытовые стиральные машинки для стирки одежды;
• Прачечная с профессиональным оборудованием для стирки спецодежды;
• Смена постельного белья раз в 10 – 14 дней;
• «Сухой» закон.

ЖДЕМ ВАШЕ РЕЗЮМЕ! Если Ваш опыт нас заинтересовал, мы рассмотрим Ваше резюме и пригласим Вас на дистанционное собеседование в течение 3 рабочих дней.