Менеджер по продажам

Здравствуйте!

Меня зовут Полина, я основатель компании Коэффициент Приключений AQ — мы создаём не просто квесты или игровые механики, а уникальные иммерсивные приключения для тех, кто ценит эмоции, эксклюзив и высокий уровень сервиса. Наша сильная сторона игры связанные с историей и культурой.

Сейчас я ищу сильного продажника, который не «продаёт», а чувствует премиум-аудиторию, умеет работать со сложными продуктами и понимает, что настоящие продажи — это про доверие, драйв и результат.

Почему это интересно?
- Вы будете продавать не «квесты», а впечатления — наши клиенты это топ-менеджеры, владельцы бизнеса, звёзды и те, кто привык к высокому уровню во всём.
- У нас нет шаблонных скриптов — только живое общение, индивидуальный подход и возможность креативить.
- Ваш доход = оклад+ KPI + высокий % (чем лучше продаёшь, тем больше зарабатываешь — мы это ценим).
- Вы сможете влиять на продукт — если видите, как сделать круче, мы слушаем.

Кого я ищу?
- Человека, который продаёт услуги в премиум сегменте и умет работать с клиентами, для которых «цена» — не главное.
- Сотрудника готового разобраться в механике игр, квестов, приключений и розыгрышей (если пока не в теме — научим).
- У кого есть опыт в ивентах или корпоративных продажах (это будет огромным плюсом).
- Того, кто не боится сложных задач, потому что знает: чем сложнее — тем интереснее.

Что я предлагаю?
- Свободу + ответственность — вы управляете своими продажами, а я создаю условия.
- Команду, которая горит своим делом — у нас нет «офисного планктона».
- Возможность роста — если захотите развиваться в event-менеджменте или возглавить направление.

Это не просто работа — это про то, чтобы создавать истории.
Если чувствуете, что это про вас — пишите и давайте знакомиться!

• Ключевые задачи

• Продажа сложных продуктов (квесты, ивенты, корпоративные мероприятия) в премиум-сегменте (B2C и B2B)

• Построение долгосрочных отношений с клиентами (VIP-аудитория, корпоративные заказчики)

• Консультирование клиентов по механике квестов, подбор оптимальных решений под их запросы

• Работа с возражениями, ведение переговоров на всех этапах сделки.

• Участие в организации мероприятий (взаимодействие с командой, контроль качества).

• Поиск новых каналов привлечения клиентов (нетворкинг, соцсети, сарафанное радио).

  Требования:

• Обязательные:
  - Опыт продаж в премиум-сегменте (игры, ивенты, розыгрыши, развлечения, корпоративные услуги).
  - Понимание механики квестов (или готовность быстро вникнуть).
  - Навыки работы с возражениями

- Умение продавать "дорого"

- Опыт в организации мероприятий (event- менеджмент, координация).

- Высокий уровень стрессоустойчивости и адаптивности.
- Нацеленность на результат (понимание, что доход зависит от личных усилий).
- Грамотная речь, презентабельный внешний вид.

Желательные:
- Наличие базы клиентов (корпоративные заказчики, агентства, топ-менеджеры).
- Опыт работы в индустрии развлечений (квесты, перфомансы, ивенты).
- Знание CRM-систем.

4. Личные качества**
- Харизма, умение расположить к себе клиента.
- Инициативность, самостоятельность.
- Гибкость (готовность подстраиваться под запросы клиентов).
- Ответственность (человек понимает, что от его работы зависит доход компании).

• Обучение продукту (если нет опыта в квестах)
• Возможность роста до руководителя отдела продаж
• Гибкий график (обсуждается)
• Бонусы за перевыполнение плана.
• Возможность участия в реализации мероприятий