Директор по персоналу (HRD)

Научно-производственное объединение «Двигатель» приглашает на позицию Директора по персоналу (HRD)

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение HR-стратегии компании в соответствии с бизнес-целями.
• Построение и развитие системы мотивации персонала (материальной и нематериальной), включая KPI, программы лояльности и вовлеченности.
• Оптимизация организационной структуры, формирование кадрового резерва и планирование карьерного развития сотрудников.
• Разработка и контроль HR-процессов: подбор, адаптация, обучение, оценка и удержание персонала.
• Анализ эффективности HR-инструментов, внедрение современных HR-практик.
• Развитие корпоративной культуры, формирование ценностей и командного духа.
• Контроль соблюдения трудового законодательства и кадрового документооборота

Для нас важно:

• Опыт работы в HR-руководящей позиции (от 5 лет), предпочтительно в производственной или промышленной сфере.
• Успешный опыт построения системы мотивации и KPI, разработки HR-стратегий.
• Знание современных HR-методик, трудового законодательства и рынка труда.
• Навыки управления проектами, аналитическое мышление, лидерские качества.
• Умение работать в условиях высокой нагрузки, принимать стратегические решения.
• Опыт автоматизации HR-процессов (знание HRM-систем будет плюсом).

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования).
• График работы 5-2, рабочий день с 8:00 до 17:00.
• Формат работы предпочтительно офисный, готовы рассмотреть гибрид (обсуждается на собеседовании).
• Возможность влиять на развитие компании и реализовывать собственные HR-инициативы.