Senior/Expert DevOps Engineer (SRE-подход приветствуется)

Мы в RED занимаемся разработкой и поддержкой платформы Topnlab — это SaaS решение для рынка недвижимости в РФ, которое включает в себя CRM, ERP, BI, BPM модули. Наши клиенты – это средний, малый и крупный бизнес во всех регионах России.

Сегодня более 45 000 специалистов в области продаж ежедневно используют CRM Topnlab в своей работе: улучшают свои показатели, получают аналитику, модернизируют бизнес-процессы и оптимизируют расходы.

Почему мы ищем сотрудника?

Мы масштабируем платформу и ищем DevOps-инженера, который поможет строить отказоустойчивую и высоконагруженную систему.

Чем предстоит заниматься:

• Развитие и поддержка инфраструктуры SaaS-платформы с сервисно-ориентированной архитектурой (52 логических блока);
• Внедрение и оптимизация SRE-практик: мониторинг, отказоустойчивость, SLA/SLO-управление;
• Автоматизация CI/CD, управления конфигурациями и развертывания;
• Обеспечение безопасности, производительности и масштабируемости сервисов.

Наш стек:

• Инфраструктура: Docker, Nomad, Ubuntu;
• Базы данных: MySQL (основная), PostgreSQL, MongoDB, ClickHouse;
• Инструменты: GitLab CI/CD, Elasticsearch, Redis, Memcached;
• Мониторинг/Логи: Prometheus, Grafana, ELK.

Наш идеальный кандидат:

• Обладает опытом от 5 лет в DevOps/SRE-ролях в высоконагруженных проектах;
• Имеет глубокие знания Linux (Ubuntu), сетей и распределенных систем;
• Имеет практический опыт с Docker, оркестрацией (Nomad/Kubernetes), GitLab CI/CD;
• Обладает навыками работы с реляционными и NoSQL БД (MySQL, PostgreSQL, MongoDB);
• Понимает SRE-принципы: мониторинг, автоматизация восстановления, работа с инцидентами;
• Умеет проектировать отказоустойчивые и масштабируемые решения.

Будет плюсом:

• Опыт работы с ClickHouse для аналитики;
• Знание Terraform, Ansible или аналогичных инструментов;
• Участие в построении Observability-стэка (метрики, логи, трейсы).

Почему у нас классно?

Мы существуем на рынке более 9 лет и уже занимаем лидирующую позицию в своем сегменте. В свою команду отбираем экспертов, которым интересно влиять на продукт, помогать развивать и улучшать его, а также расти вместе с компанией. Своим сотрудникам мы обеспечиваем белую зарплату (оформление по ТК РФ с первого рабочего дня), прозрачную и понятную систему оплаты, продуманную систему обучения «новичков» и возможность роста в компании.

Что мы предлагаем:

• Возможность влиять на архитектуру продукта;
• Современный стек и свободу предлагать решения;

• Гибкое начало рабочего дня (начинаем с 9.00 до 10.30);
• Гибридный формат работы (пн-вт в офисе);
• Уютный офис с эргономичными рабочими местами и уютными зонами отдыха;
• Гибкие процессы, быстрое принятие решений на всех этапах;
• Возможность действовать самостоятельно в рамках своей зоны ответственности;
• Всю необходимую для работы технику;
• Корпоративный ДМС после испытательного срока.