Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ . Штат 120 человек.

Ведение учета рабочего времени. Контроль за своевременным предоставлением табелей учета рабочего времени. Проверка табелей на корректность отражения рабочего времени.

Подготовка и выдача копий документов, справок с места работы ( по запросам работников, банков, госорганов).

Работа с персональными данными (ФЗ-152).

Ведение воинского учета.

Подготовка и сдача обязательной отчетности (СФР).

Работа с требованиями и запросами контролирующих органов.

Ведение, хранение трудовых книжек, перевод сотрудников на ЭТК.

Осуществлять контроль за соблюдением норм Трудового Законодательства РФ в работе с персоналом.

Требования:

Опыт работы специалистом по кадрам не менее 2-х лет.

Знание: Трудового Кодекса РФ; Формы и сроки сдачи кадровой отчетности; Основы документооборота; Законодательство о персональных данных.

Отличное знание ПК: уверенный пользователь MC Office (Word, Excel).

Свободное владение: 1С: ЗУП

Организованность. внимательность к деталям, коммуникабельность, доброжелательность. Умение соблюдать конфиденциальность.

Мы предлагаем:

​​​​​​​Стабильность, защищенность, развитие.

Все в соответствии с ТК РФ, график 5/2.

Выплаты каждые две недели.

Скидки на продукция.

Насыщенная корпоративная жизнь.