Специалист отдела кадров

деревня Жилино, 20

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

оформление трудовых договоров, приказов о приёме на работу, учёт личных дел сотрудников;
разработка правил внутреннего трудового распорядка, политики в области управления персоналом;
учёт рабочего времени, контроль за соблюдением графика, учёт отпусков, больничных и командировочных;
оценка и развитие персонала, организация обучения, аттестации и повышения квалификации сотрудников;
взаимодействие с бухгалтерией для обеспечения своевременной и корректной выплаты заработной платы;
контроль за соблюдением трудового законодательства в части прав и обязанностей работодателей и работников;
формирование отчётности, ведение воинского учёта.

Требования:

основы трудового, гражданского и архивного законодательства РФ, нормативные правовые акты о том, как вести документацию по персоналу;
технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
общие тенденции на рынке труда и в отрасли, конкретной профессии, должности, специальности;
технологии и методы определения квалификации сотрудников и анализа их профессионального роста;
порядок проведения аттестации и квалификационных испытаний;
порядок назначения на должность, повышения, увольнения;
порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
порядок формирования и ведения банка данных персонала;
порядок составления отчётности по кадрам;
основы психологии и социологии труда;
основы экономики, организации труда и управления;
методы адаптации и стажировок, порядок разработки планов адаптации персонала на новых рабочих местах, подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала и организации стажировок;
методы и инструменты исследования потребности в обучении персонала, методологию обучения;
методы и инструменты формирования и развития корпоративной культуры;
методы обработки информации с использованием средств коммуникации и связи, компьютеров;
правила внутреннего трудового распорядка;
правила охраны труда и пожарной безопасности.
secrets.tbank.ru

Умения:
оформлять документы в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и локальными нормативными актами компании;
вести учёт и регистрацию документов по персоналу, организовывать хранение документов;
выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять подлинность документов;
формировать требования к вакантной должности, профессии, специальности и определять критерии поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
консультировать генерального директора по вопросам привлечения персонала;
определять и применять параметры и критерии аттестации и оценки персонала;
анализировать и определять потребность персонала в обучении;
разрабатывать планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебные планы и программы, организовывать обучающие мероприятия;
разрабатывать проекты и планы программ формирования и развития корпоративной культуры;
пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами для мониторинга рынка труда, трудового законодательства РФ, а также поисковыми ресурсами в области обеспечения персоналом, оценки персонала;
пользоваться компьютерными программами для работы с базами данных по ведению учёта, движению персонала.