Инженер-программист

Корпорация ТЕХНОНИКОЛЬ – ведущий международный производитель надежных и эффективных строительных материалов и систем. Компания предлагает рынку новейшие технологии, сочетающие в себе разработки собственных Научных центров и передовой мировой опыт.

Производственная компания ТЕХНОНИКОЛЬ, возглавляемая Сергеем Колесниковым, – это 71 производственная площадка, 21 Учебный центр. В 10 Научных центрах, укомплектованных высокотехнологичным оборудованием и квалифицированным персоналом, ведется регулярная разработка и внедрение новых продуктов и решений для строительной отрасли.

Компания занимает активную социальную позицию, оказывая поддержку городам, социальным объектам, спортсменам, совершенствует условия труда на своих предприятиях, заботится об окружающей среде.

Объявляем конкурс на вакансию: Инженер-программист.

Обязанности:

• пуско-наладка систем под заданный проект;
• написание и корректировка технической документации к разработанным системам;
• техническое сопровождение заказов либо проектов;
• подбор поставщиков, наиболее удовлетворяющих техническим и финансовым требованиям проекта;
• поиск аналогов и новых поставщиков, взаимодействие с контрагентами;
• подбор технических решений под поставленные задачи, либо разработка решений;
• контроль за выполнением поставщиками договорных обязательств.

• высшее техническое образование;
• опыт работы (АСУТП);
• знание технического английского приветствуется;
• уверенный пользователь ПК базовых программ (пакет Microsoft Office, 1С );
• владение программами типа Splan, либо аналогами, базовые навыки работы со SCADA системами;
• желательно представление о программировании ПЛК;
• развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, знание делового этикета, техническая грамотность;
• знание рынка поставщиков оборудования и материалов для промышленности;
• готовность к коротким командировкам;
• самостоятельность, высокий уровень ответственности;
• нестандартное мышление приветствуется.

• Работа в крупной, быстро развивающейся Российской компании;
• Обучение и развитие за счет Компании;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, с предоставлением всех предусмотренных законом соц. гарантий;
• Высокая заработная плата - обсуждается индивидуально с успешным кандидатом состоит из окладной и бонусной части (KPI);
• Дополнительное медицинское страхование (ДМС) и страхование жизни;
• Ежедневная компенсация питания (с ежегодной индексацией);
• Корпоративная мобильная связь;
• Развитая социальная политика компании: материальная помощь, повышенная оплата больничных листов, новогодние подарки детям, займы для сотрудников и др.