Осуществлять контроль исполнения и управление изменениями календарно-сетевых графиков проекта;
Вести план-фактный анализ реализации календарно-сетевого графика проекта и подготовку отчетности по проекту на всех фазах его жизненного цикла;
Определять последовательность технологических и организационных взаимосвязей работ календарно-сетевых графиков проекта по строительству сливо-наливной эстакады СУГ (далее по тексту-проект);
Оценивать продолжительность работ, трудозатрат, стоимости и материально-технических ресурсов для выполнения работ проекта;
Осуществлять мониторинг фактического выполнения объемов работ, закупок и поставок, а также расхода ресурсов и управления изменениями в календарно-сетевом графике проекта;
Осуществлять оперативный контроль за ходом реализации проекта по строительству сливо-наливной эстакады СУГ;
Обеспечивать внедрение процедур по планированию на проекте, контроль соответствия методологии при разработке планов и графиков реализации;
Формировать прогнозные решения по возможной корректировке плановых показателей, вех, содержащихся в календарно-сетевом графике проекта;
Определять риски, потенциально влияющие на сроки реализации, участие в мониторинге исполнения мер по снижению вероятности наступления рисков; готовит данные для отчетности перед ДКП (БЛПС);
Осуществлять детальное описание мероприятий по календарно-сетевому планированию проекта;
Разрабатывать и согласовывать нормативные документы по вопросам календарного планирования в соответствии с проектом;
Обеспечивать поддержку проектной команды в организации системы эффективных коммуникаций со службами ПАО «Газпром нефть», службами
Общества и внешними организациями по вопросам контроля реализации проекта.
Требования:
Высшее техническое или инженерно-экономическое образование;
Стаж работы на инженерно-технических должностях в нефтеперерабатывающей отрасли не менее 5 лет;
Опыт работы со специализированным программным обеспечением по КСП - Primavera.
Условия:
Работа на Московском нефтеперерабатывающем заводе в АО «Газпромнефть - МНПЗ», район Капотня;
Срочный трудовой договор на период реализации проекта;
Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
Перспектива профессионального роста;
Социальный пакет;
Уровень заработной платы обсуждается с финалистами.